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企业团支部工作计划模板文档5

一、工作目标与指导思想

(1)本年度企业团支部工作计划以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，以提升团员青年综合素质、增强团组织活力为核心，以服务青年成长成才为出发点，明确以下工作目标：一是实现团员青年思想道德素质明显提升，通过开展“青年大学习”等活动，确保团员青年政治觉悟和理论素养得到显著提高；二是加强团组织建设，提升团组织的凝聚力和战斗力，力争实现团支部覆盖率达到100%，团员参与度达到90%以上；三是深化青年创新创效活动，推动青年在技术创新、管理优化等方面发挥积极作用，力争全年青年创新成果转化率达到20%。

(2)指导思想方面，我们将坚持以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导，紧密结合企业实际，坚持立德树人、服务大局、凝聚青年、优化作风的工作原则。具体来说，要注重以下三点：一是强化思想政治引领，通过开展主题教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个自信”；二是突出服务青年成长，关注青年需求，提供职业规划、技能培训等支持，助力青年成长成才；三是创新工作方式方法，运用新媒体平台，开展线上线下相结合的活动，增强团组织的吸引力和影响力。

(3)在具体实施过程中，我们将以数据为导向，通过开展问卷调查、座谈会等形式，深入了解团员青年的需求和期望，确保工作计划具有针对性和实效性。例如，针对青年员工职业发展需求，我们将开展“青年职业规划大赛”，邀请行业专家进行指导，帮助青年员工明确职业发展方向。同时，我们将加强与上级团组织的沟通联系，争取政策支持和资源保障，确保各项工作顺利推进。以2020年为例，我们成功举办了“青春建功新时代”青年技能竞赛，共有200余名青年员工参与，通过竞赛激发了青年员工的创新活力，提高了企业整体技术水平。

二、主要工作内容及措施

(1)本年度企业团支部将围绕以下主要工作内容展开：一是加强团员青年思想政治教育，通过定期组织“青年大学习”活动，确保覆盖率达到100%，并结合企业实际，开展“学习强国”等线上学习平台推广，鼓励团员青年积极参与，提升政治素养。二是深化青年志愿服务活动，组织团员青年参与社区服务、环保行动等，预计全年开展志愿服务活动10场，服务时长累计达到2000小时。三是实施青年技能提升计划，开展技能培训、导师带徒等活动，预计培训青年员工500人次，提升青年员工技能水平。

(2)为确保各项工作的有效实施，我们将采取以下措施：首先，加强组织领导，成立团支部工作小组，明确责任分工，确保工作有序推进。其次，创新活动形式，结合企业特色，开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛等，以增强团组织的凝聚力和向心力。例如，去年我们成功举办了“青春杯”篮球赛，吸引了近300名青年员工参与，增强了团队协作精神。再次，强化宣传引导，利用企业内部刊物、微信公众号等平台，宣传优秀青年典型和先进事迹，营造良好氛围。此外，加强与上级团组织的沟通协作，争取更多资源支持，如邀请专家开展专题讲座、组织青年员工外出交流学习等。

(3)在具体实施过程中，我们将注重以下细节：一是确保活动质量，针对不同主题和需求，精心设计活动方案，提高活动的吸引力和实效性。二是注重实效，关注活动成果的转化，如通过技能培训提升青年员工的实际操作能力，通过志愿服务活动增强社会责任感。三是加强跟踪评估，对活动开展情况进行定期检查，及时总结经验，发现问题，不断优化工作方法。例如，在去年开展的“青年创新创效”活动中，我们组织了10余场专题讲座，培训青年员工1000余人次，其中80%的青年员工表示在创新创效方面有所收获。同时，我们还建立了青年创新成果库，对优秀成果进行推广，为企业发展注入新活力。

三、工作方法与活动形式

(1)在工作方法上，企业团支部将采取以下策略：一是强化线上线下的融合，利用企业内部网络平台、微信公众号等新媒体手段，拓宽宣传渠道，提高信息传播效率。例如，通过定期发布学习资料、活动通知，确保团员青年及时了解团组织动态。二是注重实践锻炼，通过组织实地考察、参观学习等活动，增强团员青年的实践能力和创新思维。如去年组织了30余次外出交流活动，覆盖团员青年200多人次，有效提升了青年员工的综合素质。

(2)活动形式方面，我们将采取多样化、个性化的方式，包括但不限于以下几种：一是开展主题教育活动，如“五四”青年节、“国庆”庆祝活动等，通过举办座谈会、文艺演出等形式，增强团员青年的爱国情怀。二是举办技能竞赛和创新创业大赛，如“青年创新创效大赛”、“青年技能比武”等，激发青年员工的创新潜能和竞争意识。三是加强文体活动，如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等，丰富团员青年的业余生活，促进团队建设。

(3)在实施过程中，我们将特别关注以下活动形式：一