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社区劳动协议合同
1.背景
社区劳动协议合同是一份雇佣合同，旨在明确社区劳动者与社区劳动机构之间的权责关系，维护双方的合法权益，促进社区的可持续发展。
社区劳动机构是指在社区内提供各种服务的组织或个人，包括但不限于保洁、安保、宣传等。
社区劳动者是指在社区劳动机构中从事劳动工作的个人，包括但不限于保洁员、安保人员、宣传员等。
本文档旨在明确社区劳动机构与社区劳动者之间的权益与义务，确保双方的合法权益得到充分保障。
2.协议内容
2.1合同期限
本合同为固定期限合同，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]终止。
2.2工作内容
社区劳动者应按照社区劳动机构的要求，完成所分配的工作任务。工作内容包括但不限于：
保洁员：负责社区环境的卫生清洁工作；
安保人员：负责社区内部的安全维护工作；
宣传员：负责社区活动宣传和信息发布工作。
2.3工作时间
社区劳动者的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由社区劳动机构安排。
2.4薪酬与福利
社区劳动机构应按照国家相关规定，给予社区劳动者合理的薪酬和福利待遇，包括但不限于：
基本工资：按照劳动工作的性质和工作量确定；
加班工资：按照国家相关规定支付加班工资；
社会保险：按照国家相关规定参加社会保险；
节假日福利：享受国家规定的节假日福利待遇。
2.5工作纪律
社区劳动者应遵守社区劳动机构的工作纪律和相关规定，包括但不限于：
出勤纪律：社区劳动者应按时上班，不早退、不迟到；
工作纪律：社区劳动者应认真履行工作职责，不得擅自离岗、私自安排工作等；
行为规范：社区劳动者应遵守社区规章制度，不得从事违法、不道德或有损社区声誉的行为。
2.6终止合同
本合同终止的情况包括但不限于以下情形：
合同期满：本合同经过双方协商一致，达到约定的终止日期；
解雇：如社区劳动者有违反合同约定或工作纪律的情况，社区劳动机构有权解雇社区劳动者；
辞职：如社区劳动者有辞职意愿，应提前[提前通知天数]提出书面辞职申请。
3.法律效力
本合同经双方签字、盖章后生效，并对双方具有法律约束力。如有需要，双方可依法申请劳动仲裁或法院诉讼解决合同纠纷。
请社区劳动机构和社区劳动者认真阅读并理解本合同所有内容，并在心理健康的状态下签署盖章。
社区劳动机构：___________________社区劳动者：___________________合同起始日期：___________________合同终止日期：___________________
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