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安全教育培训和持证上岗制度--第1页
安全教育培训和持证上岗制度
一、目的和适用范围
本制度旨在确保企业员工具备必要的安全知识和技能，提高员工安全素质，
预防和减少安全事故。适用于全体员工的岗前安全教育培训及特种作业人员的持
证上岗管理。
二、培训内容与要求
1.岗前安全教育培训
（1）新员工入职前必须接受为期至少4小时的安全教育培训，培训内容包
括：企业安全规章制度、岗位安全操作规程、职业卫生防护知识等。
（2）培训结束后，新员工需参加考核，合格后方可安排上岗。
2.在岗员工安全继续教育
（1）在岗员工每年至少接受一次安全继续教育培训，培训内容根据企业安
全生产需要和岗位特点确定。
（2）培训形式可采取集中授课、现场操作演示、事故案例分析等。
三、特种作业人员持证上岗管理
1.特种作业人员必须经过国家相关部门的培训考核，取得特种作业资格证书后
方可上岗。
2.特种作业人员资格证书有效期为3年，到期前应进行复审。复审不合格或逾
期未复审的，证书失效。
3.特种作业人员应随身携带特种作业操作证，以便随时接受检查。
四、制度执行与监督
1.安全教育培训和持证上岗制度的执行由安全管理部门负责监督。
2.未按要求进行安全教育培训或特种作业证书未按时复审的员工，将按照企业
相关规定进行处罚。
五、其他
本制度的制定和修改需经企业领导批准后生效。本制度的解释权归企业所有。
安全教育培训和持证上岗制度--第1页
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