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法定代表人聘任协议

甲方（公司）：[公司全称]

乙方（法定代表人）：[法定代表人姓名]

鉴于

甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的法定代表人。

为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本协议。

第一条聘任条款

1.1乙方同意担任甲方的法定代表人，任期自本协议签订之日起至[具体日期]止。

1.2乙方应具备[具体行业从业资格等聘任条件]。

1.3甲方同意支付乙方薪酬待遇为[具体金额或计算方式]（若有）。

第二条职责与权限

2.1乙方应履行以下主要职责：[列举法定代表人的主要职责]。

2.2乙方在公司事务中的决策权限包括但不限于：[财务审批权限、对外签署合同限制等]。

2.3乙方在签发出资证明书时，应按照《公司法》第五十五条的规定，履行相应的责任和程序。

第三条?解聘条款

3.1甲方有权在以下情况下解聘乙方作为法定代表人：

（1）乙方严重违反本协议的约定；

（2）乙方因健康原因或其他不可抗力因素无法继续履行职责；

（3）乙方因违反法律法规被追究刑事责任；

（4）乙方因其他重大原因不适合继续担任法定代表人。

3.2甲方无正当理由提前解聘法定代表人的，乙方有权要求甲方予以赔偿。

3.3乙方严重违反本协议给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解聘乙方并向乙方主张违约责任。

3.4乙方在接到解聘通知后，应按照本协议第五条的约定，完成交接程序。

第四条?辞任条款

4.1乙方提前辞任法定代表人职务，应提前30日书面通知甲方。

4.2乙方辞任时应按照本协议第五条的约定，完成交接程序。

4.3甲方应在乙方辞任之日起30日内确定新的法定代表人，并完成法定代表人的变更登记。

第五条法定代表人交接程序

5.1甲方解聘或者乙方辞任法定代表人职务的，双方应完成法定代表人交接程序：[离职审计、移交公司资料、印章、职责交接等]。

第六条违约责任

6.1若甲方怠于选任新的法定代表人或晚于协议约定的时间办理变更登记，应向乙方支付违约金【】元，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2若乙方未按本协议约定勤勉、尽责履职或超出授权范围行事，导致公司或第三方遭受损失，应向甲方支付违约金【】元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3若乙方未按约定提前通知辞任决定或未能完成交接程序，应向甲方支付违约金【】元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.4若乙方泄露公司商业秘密或技术秘密、在任职期间及离职后违反保密协议，或在约定期限内，参与与公司业务相竞争的活动，应向甲方支付违约金【】元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.5若乙方在过渡期间未能妥善履行其职责，影响公司正常运营，应向甲方支付违约金【】元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条保密与竞业禁止

7.1乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

7.2乙方在任职期间及离职后[约定期限]内，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

第八条争议解决

8.1本协议项下发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意提交至[具体仲裁机构]进行仲裁（向甲方所在地人民法院提起诉讼。）

第九条其他

9.1本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________授权代表（签字）：___________日期：___________

乙方（签字）：___________日期：___________