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就业的三方合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.甲、乙双方同意，乙方在甲方从事______岗位工作，劳动合同期限为______年。

2.甲方录用乙方，自本合同生效之日起，确定试用期限为______个月。

二、岗位职责及能力要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。具体岗位职责及能力要求如下：

（1）岗位职责：_________

（2）能力要求：_________

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据国家的有关法律法规以及公司的规章制度，按照按劳分配的原则，确定乙方的劳动报酬为______元。甲方支付乙方的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应当为乙方提供必要的生活和工作环境，并保障乙方的安全和健康。甲方应当为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例为：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%、工伤保险______%、生育保险______%。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。甲方应当为乙方提供带薪年休假、寒暑假等假期。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、培训与发展

1.甲方应当对乙方进行必要的职业培训，包括职业技能培训、安全生产教育和培训、职业道德培训等。培训费用由甲方承担。

2.乙方在甲方工作期间，应当不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力。甲方应当为乙方提供学习机会和条件。

3.甲方应当根据乙方的兴趣和能力，为乙方提供职业发展机会。乙方在甲方工作期间，可以参加岗位竞聘、职务晋升等活动。

五、劳动纪律与规章制度

1.甲乙丙三方应当共同遵守国家的劳动纪律和规章制度。乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，有权对乙方的违规行为进行纠正和处罚。乙方应当接受甲方的管理和监督。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙丙三方中任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

2.乙方在甲方工作期间，如果因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿金额以实际损失为准。

七、合同解除与终止

1.甲乙丙三方中任何一方均可以解除本合同。解除本合同应当提前______天通知对方。如果因违约而解除本合同，违约方应当赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

2.乙方在甲方工作期间，如果因乙方的过错被甲方解除劳动合同的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿金额以实际损失为准。

八、争议解决与法律适用

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及_________，经甲、乙、丙三方协商，就甲方接收乙方到本单位实习、实训及就业达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

2.乙方在甲方实习、实训及就业的起始时间自签订本协议之日起算。

二、各方责任

1.甲方责任

（1）甲方负责乙方的实习、实训及就业工作，提供必要的学习、工作和生活条件。

（2）甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行考核和奖惩。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方责任

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

（2）乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

（3）乙方应依法享受社会保险待遇。

3.丙方责任

（1）丙方应协助甲方做好乙方的实习、实训及就业工作，提供必要的支持和保障。

（2）丙方有权对甲方进行监督，确保其履行本协议约定的义务。

三、工资待遇及福利

1.乙方在甲方实习期间，甲方应支付乙方相应的实习费用或给予一定的生活补贴。具体标准由双方协商确定。

2.乙方在甲方就业后，甲方应根据其工作岗位和级别，支付相应的工资和福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

四、协议解除与终止

1.本协议一经签订，具有法律约束力，任何一方不得随意解除或终止