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劳动合同劳动合同合同协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定规章制度，规范乙方的行为，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如甲方提出解除或终止劳动合同，应提前30天通知乙方；如乙方提出解除或终止劳动合同，应提前15天通知甲方。具体程序按照甲方制定的规章制度执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。具体程序按照甲方制定的规章制度执行。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

3.法定假期、婚假、产假等休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

3.加班工资、奖金、津贴等福利按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

3.其他保险和福利按照甲方规定执行。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致