2025年度体育产业临时工用工合同规范4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度体育产业临时工用工合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.工作条件

6.1工作环境

6.2工作工具及设备

6.3安全防护措施

7.工作纪律

7.1出勤规定

7.2请假规定

7.3离职手续

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同条件

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.4附件四：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知送达

14.3合同签署

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同期限

2.1开始日期

合同开始日期：2025年[具体月份]日

2.2结束日期

合同结束日期：2025年[具体月份]日

3.工作内容

3.1工作职责

乙方在甲方指定的体育产业相关岗位从事临时工作，具体职责包括但不限于：

负责日常场地维护与管理

协助组织体育活动

执行甲方安排的其他临时性工作

3.2工作地点

乙方工作地点：[具体工作地点]

3.3工作时间

工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]

休息时间：[具体休息时间，如：每周休息2天]

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。

4.2奖金及补贴

乙方表现优秀者可获得奖金，具体金额及评定标准由甲方另行制定。

乙方在工作期间享受国家法定节假日及年假。

4.3工资支付方式

乙方的工资每月支付一次，具体支付日为每月[具体日期]。

4.4工资支付时间

工资支付时间为每月[具体日期]前。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

乙方应依法参加社会保险，甲方将为乙方缴纳社会保险费。

5.2公积金缴纳

甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

6.工作条件

6.1工作环境

甲方将提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2工作工具及设备

甲方将为乙方提供必要的工作工具及设备。

6.3安全防护措施

甲方将采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的安全。

8.离职及终止合同

8.1离职条件

乙方在合同期限内提出离职，应提前[提前通知天数]日向甲方书面提出离职申请。

8.2终止合同条件

双方协商一致解除合同；

乙方因个人原因无法继续履行合同；

乙方严重违反工作纪律或合同规定；

甲方因经营需要或不可抗力因素需终止合同。

8.3离职补偿

乙方在合同期内离职，甲方将根据乙方工作时间和工作表现支付相应的离职补偿。

9.违约责任

9.1违约行为

双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于：

支付违约金；

恢复或赔偿损失；

采取补救措施。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方可约定将争议提交[具体争议解决机构名称]进行仲裁。

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更程序

任何合同内容的变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。

12.合同解除

12.1合同解除条件

合同解除应符合法律规定的条件，包括但不限于：

合同到期；

双方协商一致；

因不可抗力导致合同无法履行；

违