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人力资源外包服务协议书简洁范本

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

公司名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系方式：________________

一、服务内容

1.人力资源服务概述

乙方将为甲方提供全面的人力资源外包服务，包括但不限于人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等相关人力资源管理服务内容。乙方将根据甲方的战略目标、组织架构、业务需求以及法律法规要求，运用专业的人力资源管理知识和经验，为甲方提供定制化的人力资源解决方案，旨在提高甲方人力资源管理的效率和效果，增强甲方的核心竞争力。

2.具体服务项目

（1）招聘服务：乙方将按照甲方的岗位需求，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试，为甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方进行最终的面试、录用等环节。

（2）培训服务：根据甲方员工的岗位需求和职业发展规划，乙方将设计和提供各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、新员工入职培训等。培训方式包括线上培训、线下集中培训、一对一辅导等多种形式。

（3）绩效管理：乙方将协助甲方建立科学合理的绩效管理体系，包括制定绩效指标、绩效评估流程、绩效反馈机制等。定期对甲方员工的工作绩效进行评估，为甲方提供绩效改进建议，以提高员工工作效率和工作质量。

（4）薪酬福利管理：乙方将依据甲方的薪酬政策和市场水平，为甲方制定合理的薪酬结构和福利方案。负责员工薪酬的计算、发放，福利的管理和实施，如社会保险、住房公积金的缴纳等相关事务。

二、服务期限

1.起始日期

本协议的服务起始日期为____年__月__日。自该日起，乙方开始为甲方提供本协议约定的人力资源外包服务。

2.终止日期

本协议的服务终止日期为____年__月__日。在服务期限届满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签本协议。若双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。

三、服务费用及支付

1.费用标准

（1）甲方应向乙方支付的人力资源外包服务费用根据具体服务项目进行计算。招聘服务费用按照每个成功招聘岗位[X]元计算；培训服务费用根据培训课程的类型、时长、参与人数等因素确定，具体为每个培训课程每人每天[X]元；绩效管理服务费用为每月[X]元；薪酬福利管理服务费用按照员工人数每人每月[X]元计算。

（2）上述服务费用标准不包含因服务产生的第三方费用，如招聘渠道费用、培训教材购买费用等。若涉及第三方费用，由甲方另行承担或按照双方另行约定的方式分担。

2.支付方式

（1）甲方应在每月的第[X]个工作日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后的[X]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。

3.发票开具

（1）乙方应按照国家相关法律法规的规定，为甲方开具符合要求的发票。发票内容应准确反映服务项目和服务金额。

（2）若甲方对乙方开具的发票有任何异议，应在收到发票后的[X]个工作日内提出，乙方应及时进行更正或重新开具发票。

四、甲方权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定的服务内容、服务标准和服务期限提供人力资源外包服务。

（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查，如发觉乙方存在服务质量问题，有权要求乙方及时整改。

（3）甲方有权根据自身业务发展需要，在合理范围内调整服务需求，但应提前[X]个工作日书面通知乙方。

（4）甲方有权要求乙方提供与服务相关的报告、数据等资料，以便甲方了解服务进展情况。

2.义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人力资源相关信息，包括但不限于公司组织架构、岗位需求、员工基本信息、薪酬福利政策等，以便乙方能够顺利开展服务工作。

（2）甲方应按照本协议约定的支付方式和支付时间，按时向乙方支付服务费用。

（3）甲方应积极配合乙方开展服务工作，包括但不限于提供必要的工作条件、协助乙方与甲方员工进行沟通等。

（4）甲方应遵守国家法律法规和政策规定，保证乙方提供的人力资源外包服务符合法律法规要求。

五、乙方权利与义务

1.权利

（1）乙方有权按照本协议约定的服务费用标准收取服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供开展服务所需的相关信息和资料，并要求甲方配合乙方的服务工作。

（3）乙方有权根据服务需要，对服务方式、服务流程等进行合理调整，但应提前[X]个工作日书面通知甲方。

（4）在甲方未按照本协议约定支付服务费用的情况下，乙方有权暂停服务，并要