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人力资源管理毕业论文完整范文-我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析.doc

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    我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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    TOC\o1-3\h\u6467摘要 1

    2699一、企业人力资源管理的内容 2

    6734二、我国民营企业人力资源管理存在的问题 2

    13022（一）机构设置不到位，管理者缺乏专业性 2

    31124（二）强调管理，激励手段单一 3

    31860（三）民营企业的培训机制不健全 3

    5690（四）民营企业的人员流失严重并缺乏控制 3

    11108三、完善我国民营企业人力资源管理的对策 4

    10083（一）内部招聘与外部招聘结合的

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