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成都电子工厂劳务用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：成都电子工厂

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为成都电子工厂，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时____元，具体工资数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资支付周期为一个月。

3.乙方在试用期间的工资待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费，也不再提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.乙方在工作时间和工作地点内，不得从事与本职工作无关的活动。

七、解除或终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的。

4.经济补偿金的支付标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按照一年计算。经济补偿金的最高支付年限为十年。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.违反劳动合同的责任：甲乙任何一方违反劳动合同，都应承担违约责任，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。

7.双方约定的其他事项：______。

篇2

甲方（用人单位）：成都XX电子工厂

地址：四川省成都市XX区XX路XX号

联系方式：+86-12345678901

乙方（劳动者）：[你的名字]

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XXXX省XXXX市

联系方式：+86-12345678902

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳务用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX岗位工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地，如需调整工作地点，需经双方协商同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方工厂的生产安排而定。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，具体休息休假时间根据甲方工厂的生产安排和乙方的工作表现而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为每月XX元，支付方式为银行转账，支付时间为每月XX日。

2.乙方享有甲方工厂提供的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯补等。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。