酒店经理劳动合同5篇.docx

酒店经理劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任酒店经理岗位，负责酒店的全面管理。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排为：_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体数额为：基本工资_________元/月，绩效工资_________元/月，其他补贴_________元/月。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护用品。

2.甲方应按规定对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提高乙方的职业安全卫生意识。

3.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。

2.乙方在甲方离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方在甲方离职后，仍应继续履行与甲方签订的竞业禁止协议，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.双方需要约定的其他事项：_________。

篇2

甲方：XXXX酒店管理有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方旗下位于XXX的酒店担任经理职务。主要工作职责包括但不限于：

1.酒店的日常运营管理。

2.制定和执行酒店的经营策略。

3.领导酒店团队，提供高品质的客户服务。

4.监控酒店的财务状况，确保盈利目标实现。

三、工作时间和休息休假

甲方根据酒店业务需要，确定乙方的工作时间，并提供必要的休息和休假时间。具体安排如下：

1.每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.节假日按照国家规定执行，确保乙方有足够的休息时间。

3.甲方根据需要可调整乙方的班次和时间，但需提前告知乙方。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据酒店的经营状况和乙方的绩效表现确定，具体金额每月浮动。

3.津贴和补贴：乙方可享受公司提供的各项津贴和补贴，具体标准参照公司规定。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方的工资，每月XX日为发薪日。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方可享受公司提供的各项福利待遇，如带薪年假、病假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的工作环境安全卫生。具体