旅游公司劳动合同最新模板6篇.docx

旅游公司劳动合同最新模板6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________________岗位，从事旅游业务相关的工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：导游服务、旅游产品设计、客户服务、市场营销等。具体工作内容由甲方根据业务需要安排。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间应符合国家的工时制度。甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效提成，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.乙方享有国家法定假期、年假及婚假等休假权利。

3.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、旅游等。

四、合同期限与试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后，经甲方考核合格，可正式录用。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为一年），不得在同行业内从事竞争性的工作。如有违反，应赔偿甲方相应的损失。

六、违约责任与解除劳动合同的条件

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

2.乙方在试用期间不符合岗位要求的，甲方可解除劳动合同。

3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.出现法律规定的情形，如乙方严重违纪、失职等，甲方有权解除劳动合同。

七、其他条款

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方应遵守本合同的各项约定，履行合同义务。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

#甲方（用人单位）：XX旅游发展有限公司

#乙方（员工）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.正式合同期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：导游。

2.乙方的工作地点主要在XX市及周边旅游景点。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是每天XX小时，具体上下班时间根据旅行社的行程安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据旅行社的实际情况安排。

3.甲方在节假日或旅游高峰期，如需加班，将按照国家相关法规支付加班工资。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元。

2.乙方在正式合同期的工资为每月XXXX元。

3.甲方将按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

4.乙方在试用期满后，将根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪。

#五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家相关法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，将享受公司提供的各项福利待遇，如年终奖、季度奖等。

3.乙方在甲方工作满一年后，将享受带薪年休假。

#六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的。

-严重违反甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，给