2025年度企业员工加班调休合同范本.docx

2025年度企业员工加班调休合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工加班调休描述

1.加班调休政策

甲方根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本加班调休合同，旨在合理调整员工工作时间，保障员工合法权益。

2.加班调休规定

乙方在完成正常工作职责外，根据工作需要，经甲方批准后，可进行加班。加班时间按照国家规定计算，加班工资按法定标准支付。

乙方享有调休权利，调休时间根据加班时间相应调整，调休期间工资待遇不变。

二、加班调休数量与时间

1.加班数量

乙方每月加班时间不超过国家法定标准，具体加班时间由甲方根据工作需求合理安排。

2.调休时间

乙方每月累计加班时间达到一定标准后，甲方将根据实际情况安排调休，调休时间不得少于累计加班时间。

三、加班调休流程与结算

1.流程

乙方加班前需向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班结束后，乙方需填写加班记录，甲方进行审核。

乙方调休需提前向甲方提出申请，经批准后方可进行调休。

2.结算

甲方根据乙方加班记录和调休申请，及时支付加班工资和调休工资。

四、其他事项

1.保密条款

乙方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

3.争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方加班调休情况进行监督，确保调休政策得到有效执行。

有权根据企业运营状况调整加班调休政策，但需提前通知乙方。

义务：

为乙方提供合理的加班调休方案，确保乙方权益得到保障。

按时支付加班工资和调休工资，不得拖欠。

2.乙方权利与义务

权利：

有权按照加班调休政策进行加班和调休。

有权对加班调休政策提出合理建议。

义务：

遵守加班调休政策，合理安排工作时间。

及时向甲方报告加班调休情况，确保信息准确无误。

六、加班调休记录与审核

1.记录

乙方需详细记录每次加班的时间、原因和调休情况。

甲方需定期对乙方提交的加班调休记录进行审核。

2.审核标准

审核标准以本合同约定的加班调休政策为准。

如发现记录不实或违规，甲方有权要求乙方进行更正或补正。

七、工资支付与结算

1.工资支付

甲方应在每月固定时间支付乙方加班工资和调休工资。

2.结算

乙方加班工资和调休工资的结算以实际工作时间和调休时间为准。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付加班工资和调休工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消或改变加班调休政策，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按时提供加班调休记录，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。

如乙方违反加班调休政策，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反加班调休规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行加班调休义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方加班调休政策、员工信息以及其他机密信息（包括但不限于加班时间、调休安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章