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业主动物业人事权工作人员合同8篇
篇1
甲方(业主):______________________
地址:_____________________________________
联系方式:_________________________
法定代表人(负责人):_____________________
统一社会信用代码:_________________________
乙方(工作人员):______________________
性别:__________________年龄:____________民族:___________
住址:_____________________________________
联系方式:_________________________身份证号码:_________________________
电子邮箱:_________________________紧急联系人及联系方式:_________________________
鉴于甲方需要聘请乙方从事相关岗位工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,就聘用事宜达成如下协议:
一、工作内容及职责
(一)乙方应按照甲方的要求,履行以下工作职责:
1.负责物业人事管理工作,包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等;
2.协助处理员工日常事务,包括员工请假、报销等;
3.协助开展企业文化建设和员工关系管理工作;
4.参与制定和完善人力资源管理制度和流程;
5.完成上级领导交办的其他任务。
(二)乙方的工作地点为甲方指定的办公地点,且可以根据工作需要调整。
(三)具体岗位职责以甲方制定的岗位说明书为准。
二、工作时间与休假制度
(一)工作时间安排按照国家法律法规和甲方的规定执行。
(二)乙方享有国家法定假期、年假及其他休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。
(三)加班制度按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
三、薪资待遇与福利
(一)乙方的薪资构成包括基本工资、绩效薪资等部分,具体金额按照甲方薪酬制度执行。
(二)甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。除此之外,甲方有权根据实际情况制定并调整其他福利待遇政策。薪资待遇和福利条件的具体条款按甲方制定并公示的相关政策执行。
(三)甲方将按时支付乙方的工资及福利,如遇特殊情况需延期支付,将及时通知乙方并说明原因。
四、保密义务与竞业限制
(一)乙方应严格遵守甲方的保密制度,对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经甲方书面同意,不得向第三方泄露相关信息。违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
篇2
甲方(业主):___________________
乙方(工作人员):___________________
签订日期:_______年______月______日
一、前言
鉴于甲方聘请乙方为其工作提供专业服务,为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方经过友好协商,达成如下协议。
二、合同主体资格
甲方为合法注册的房地产企业,拥有合法经营资格;乙方为具备法定劳动能力的自然人,具备从事本合同约定工作的专业技能和资格。
三、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求,履行以下工作职责:__________(具体职责)。
2.工作地点:___________________。
四、工作时间与休假
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
五、薪资待遇与福利
1.薪资:乙方薪资由基本工资、绩效工资等组成,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2.福利:甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
六、知识产权及保密条款
1.乙方在工作过程中产生的知识产权归属于甲方。
2.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、合同期限与终止
1.本合同期限为_____年,自签订之日起生效。
2.合同终止事由:双方协商一致、劳动合同期满、一方违约等。
九、其他约定事项
1.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求,完成指派的工作任务。
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