员工退休返聘协议6篇.docx

员工退休返聘协议6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方已退休，但仍具备工作能力和经验，甲方希望返聘乙方参与单位的工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本员工退休返聘协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时到达指定的工作岗位，完成工作任务。

2.乙方的工作内容主要是_________。

3.乙方的工作地点是_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应保证乙方的每周工作时间不超过法定最高工时。

2.乙方享有与在岗员工相同的休息休假待遇。

3.甲方应合理安排乙方的加班和调休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方享有与在岗员工相同的津贴、补贴等待遇。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体费用由双方协商确定。

4.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负伤产生的医疗费用由甲方承担_____%。

5.乙方在甲方工作期间，因工伤产生的医疗费用由甲方全额承担。

6.甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

7.乙方在甲方工作期间，享有与在岗员工相同的福利待遇。

8.甲方应按规定向乙方支付加班费和调休费。

9.甲方应按规定向乙方支付年终奖金和绩效奖金。

五、协议解除和终止

1.双方经协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段订立协议而解除的。

4.协议解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。协议解除后，乙方应在规定期限内返还甲方财物和文件资料。协议解除后，甲方应为乙方出具离职证明。协议解除后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和其他秘密信息。协议解除后，双方应友好协商解决相关事宜，不得有任何形式的纠纷和冲突。如协商不成，可通过法律途径解决。六、违约责任1.双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照协议约定支付劳动报酬的，应按日计算向乙方支付违约金。3.乙方未按照协议约定完成工作任务或提前解除协议的，应按日计算向甲方支付违约金。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议经双方签字或盖章后生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要经验丰富的专业人士参与其业务活动，而乙方在退休后有意愿和能力为甲方提供咨询服务，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。协议期满后，经双方协商同意，可以续约。

二、工作内容

1.乙方应根据甲方的业务需求，提供咨询和建议服务。

2.甲方应明确告知乙方所需的工作内容，并为乙方提供必要的工作条件和支持。

3.乙方应对甲方的工作内容保密，并遵守甲方的规章制度。

三、报酬与待遇

1.甲方应根据乙方的咨询和建议成果，给予乙方相应的报酬。报酬的具体数额和支付方式应在双方协商后确定。

2.乙方在协议期间享有的其他待遇，如福利待遇、办公条件等，应与甲方其他员工相同。

3.协议期满后，甲方应根据乙方的实际工作成果和表现，给予乙方适当的奖励