2025年度体育教练员社会公益与聘用合同.docx

2025年度体育教练员社会公益与聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（教练员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教练员职责与要求

1.教练员职责

乙方应承担体育教练员的工作，负责组织、实施和指导甲方指定的体育项目训练活动。

乙方应具备相应的专业资格和技能，确保训练活动的安全性和有效性。

乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，维护甲方声誉和形象。

2.教练员要求

乙方应具备较强的组织协调能力和团队协作精神，能够与甲方其他工作人员良好配合。

乙方应定期参加专业培训和考核，不断提升自身业务水平和综合素质。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

除非合同另有约定或双方协商一致，本合同期满后不得自动续签。

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元，按月支付。

乙方在完成训练任务、达到工作要求的情况下，可获得相应的绩效奖金。

乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

三、工作安排与考核

1.工作安排

乙方应按照甲方提供的训练计划和日程安排进行工作，确保训练活动的顺利进行。

乙方应配合甲方开展各类体育活动和比赛，积极参与甲方组织的各项活动。

乙方应定期向甲方汇报工作进展和存在的问题，及时沟通解决。

2.考核评估

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、教学成果等。

乙方应积极配合甲方考核工作，如实反映自身情况。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。

甲方有权在乙方严重违反合同约定或存在重大过错的情况下，单方面解除合同。

乙方有权在合同期限内因自身原因提前解除合同，但应提前______个工作日书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方因自身原因未能履行合同义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

甲方因违反合同约定给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合要求，有权提出整改意见或终止聘用关系。

有权根据工作需要调整乙方的职责范围，但应事先与乙方协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够顺利完成工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的培训计划和职业发展规划。

有权在合同期限内享受国家规定的各项休假和福利待遇。

义务：

遵守甲方的规章制度，履行教练员职责，完成培训任务。

积极配合甲方的各项工作安排，参与甲方组织的各项活动。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、教学成果、学员满意度等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作职责、教学目标以及国家相关标准为准。

甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并给予相应的反馈。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

乙方每月薪酬为______元，按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险等福利待遇。

甲方将根据乙方的表现和贡献，给予一定的奖金和福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。

甲方有权在乙方严重违反合同约定或存在重大过错的情况下，单方面解除合同。

乙方有权在合同期限内因自身原因提前解除合同，但应提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或重大过错的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害