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库房制单员岗位职责

【篇一：库房打单员岗位职责】

库房打单员岗位职责

职位概要:

每日及时更新库存，监督每日出库入库单据必须有车间和库房负责人

员双方的签字方可输入系统打单，并保证票据与系统打出的单据必须相符，及时上报每日应上报的表格并确保上报数据的准确性。

工作内容：

1、根据每日出料单上填写的数据（领料单上必须有库房原材料负责人

和车间接料员的签字）系统领料打单，和车间人员核对无误后签字

2、根据每日早上车间退库单明细（手工单上必须有库房原材料负责人

和车接接料员的签字），系统打单（红字）

3、不定时的出库打单（根据车间生产的需要，补出原材料开的单子打

单）

4、根据生产任务单下单员的通知及时将当日生产任务单打出来交给原

材料负责人员安排出料车间

5、成品入库：每日由库房成品负责人和车间入库负责人核对无误签字

后根据入库单上面的数据入库，车间人员核对无误后签字

6、根据销售内勤的通知及时将当日发货单打出来交给成品负责人提货

做好发货的准备

7、根据每日成品/原材料出入库的系统单子输入成品/原材料的电子手

工账，每日及时更新并做到与系统账目的一致

8、每日单据四点半之前上交财务审核

定）

10、配合每月的库房盘点及整理数据并根据各部门每月上报的表格及

时上报财务（详见各部门每月上报表格明细）

库房打单员待遇：

试用期：基本工资1050元+加班补贴450元+满勤100元=1600元

转正：基本工资1050元+加班补贴450元+满勤100元=1600元+社保

工作满一年后享有工龄工资、年终奖金

【篇二：仓库各岗位职责及考核标准】

仓库各岗位职责及考核标准

（拟定稿）

1.岗位配置

1.1原有的理、配、检部门构架继续保留

1.2理货组目标配置4人，负责退货处理及仓库进货、货品管理、整理等工作

1.3配货组目标配置3人，负责订货单的配货工作

1.4复检组目标配置2人，负责订货单的复检工作

1.5部门主管目标配置1人，负责仓库整体协调工作

1.6制单员目标配置1人，负责系统单据导入导出工作

1.7电子商务部专职人员目标配置1人，负责电子商务部全部配货、复检、包装工作

1.8包装员目标配置1人，负责赛越、贝贝玛特全部产品的包装工作

1.9仓库内部管理人员总计13人

2.岗位职责

2.1理货组岗位职责

2.1.1退货员岗位职责

2.1.1.1负责退货的接收入库工作，保证退货入库及时有序

2.1.1.2负责退货的分拣工作，判定产品是否符合公司退货标准，并将其有序分开

2.1.1.3制作退货明细表，分列出符合标准与不符合标准的产品货号及数量，并将不符合标准的产品粘贴明细表封存

2.1.1.4与销售部门客户对应的销售及客服沟通，核对退货数量，并督促销售部门3天内给出答复

2.1.1.5将符合公司退货标准的产品交接给理货员

2.1.1.6将不符合公司退货标准的产品交接给附件组，待客户订货时退回

2.1.1.7负责仓库退货区的卫生工作，保证退货区整洁卫生

3.1.2及时与销售部门沟通，7个工作日内完成退货处理流程，退货单录入系统（20%）

3.1.3待处理退货全部放置于货架上，不符合退货标准的当天交接给复检组（20%）

3.1.4退货区整洁、卫生（20%）

3.2理货员考核标准

3.2.1产品按规划码放整齐、到位，无混乱，零散仓号牌准确、齐全（40%）

3.2.2零散仓补货及时、准确（30%）

3.2.3仓储区地面、货架、货品干净、整洁、卫生，无积灰，码放整齐（30%）

3.3配货员考核标准

3.3.1配货及时，每2000元订单配货时间平均不超过6分钟，每天配货货值（订单充足时）不低于13万元（70%）

3.3.2配货准确，无错配、漏配、（有库存）缺货现象（30%）

3.4复检员考核标准

3.4.1复检准确，无误差，能及时检查出配货错误，做到单、货相符（50%）

3.4.2复检效率高，当天订单当天或按销售部门时间要求复检完成，并完成所有记录（20%）

3.4.3装箱合理，无运输安全隐患（20%）

3.4.4复检区卫生、整洁（10%）

3.5包装员考核标准

3.5.1包装结实、严密，无运输安全隐患（50%）

3.5.2标签按要求填写准确无误，张贴在显著位置，销货单按要求放置到位（40%）

3.5.3复检区卫生、整洁（10%）

3.6制单员考核标准

3.6.1拣货单打印及时，字迹清晰易辨认（40%）

3.6.2仓库单据开具及时、准确，打印及时（40%）

3.6.3快递单据打印及时，单号回传及时、准确（20%）

3.7电子商务专职人员考核标准

3.7.1配货及时、准确，无错单、漏单现象（40%）

3.7.2