- 1、本文档共37页,其中可免费阅读12页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
汇报人:XX人力资源知识点培训课件
目录01.人力资源基础概念02.招聘与选拔流程03.员工培训与发展04.绩效管理与考核05.薪酬福利体系06.劳动关系与法规
目录01.人力资源基础概念02.招聘与选拔流程03.员工培训与发展04.绩效管理与考核05.薪酬福利体系06.劳动关系与法规
人力资源基础概念01
人力资源基础概念01
人力资源定义人力资源包括员工的知识、技能、经验、创造力等,是企业竞争力的核心。人力资源的组成人力资源部门通过人才规划和组织发展,成为企业战略决策的重要参与者。人力资源的战略角色人力资源管理涉及招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等,旨在提升员工效率和满意度。人力资源的管理职
文档评论(0)