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劳务雇佣合同书(二)8篇

篇1

甲方（雇佣单位）：____________________

乙方（受雇人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应在合同期限内按照甲方的要求，从事具体的工作内容。甲方可视业务需要调整或重新安排乙方的工作岗位。乙方应按要求和规定完成所承担的工作任务。

二、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：根据乙方的工作岗位及职责，甲方支付乙方的劳务报酬为每月______元人民币。如乙方在工作表现优秀或为公司作出特殊贡献时，甲方可视情况调整乙方的劳务报酬。

2.支付方式：甲方的工资发放日为每月______日，以货币形式支付乙方的劳务报酬。如遇节假日或银行系统故障等原因，甲方可提前或顺延支付。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。原则上执行标准工时制度，因业务需求需调整工作时间时，甲乙双方协商解决。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假权利。具体事项按照甲方的相关规定执行。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方应积极配合甲方办理相关手续。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇和参加相关活动的权利。

3.甲方可以根据业务情况为乙方提供培训机会和其他有利于乙方发展的资源。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.合同期内及合同终止后一定期限内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务，也不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。竞业限制期限内甲方按月给予乙方一定的经济补偿。具体标准另行约定。

六、违约责任及处理机制

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并按照实际损失进行赔偿。若违约行为给对方造成重大损失，还应承担法律责任。

2.甲乙双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇佣单位）：____________________

乙方（受雇人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事劳务雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方从事的岗位（工种）为____________________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应当遵守甲方的考勤制度并按照相应的规定享受休息休假的权利。具体工作时间安排如下：____________________。

四、劳务报酬

第四条：甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位和完成的工作任务和数量支付劳动报酬。具体薪酬标准和奖金分配等由双方另行约定。乙方应当严格遵守甲方的财务制度，按规定领取工资。如甲方未及时支付劳动报酬，乙方有权向甲方提出申诉并保留追索的权利。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应当根据乙方的工种需要配备相应的安全设施和保护用品，提高安全工作的环境条件和保护措施。因甲方未按规定向乙方提供必要的安全防护措施而造成事故的，甲方应当承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇

第六条：甲乙双方按照国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方办理社会保