2025年度企业员工技能提升培训合作协议书4篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度企业员工技能提升培训合作协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.培训目标及内容

2.1培训目标概述

2.2培训课程内容

2.3培训时间安排

3.培训师资及教学资源

3.1培训师资条件

3.2教学资源配备

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

5.2培训实施流程

5.3培训考核方式

6.培训成果验收

6.1成果验收标准

6.2验收时间安排

6.3验收方式

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排

13.2附件二：培训师资名单

13.3附件三：培训费用明细

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称：企业

甲方地址：省市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

1.2协议乙方基本信息

乙方名称：培训机构

乙方地址：省市区路号

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx8765

2.培训目标及内容

2.1培训目标概述

本培训旨在提升企业员工的专业技能和综合素质，提高企业整体竞争力。

2.2培训课程内容

培训课程包括但不限于：管理技能、市场营销、财务会计、生产技术、人力资源管理等。

2.3培训时间安排

培训时间为2025年全年，共计12个月，具体培训时间根据企业需求和培训课程安排确定。

3.培训师资及教学资源

3.1培训师资条件

培训师资应具备相关领域的专业资格和丰富实践经验，持有讲师资格证书。

3.2教学资源配备

乙方应提供完善的教学设施、教材、案例等教学资源，确保培训质量。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本培训费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

甲方设立培训协调小组，负责培训的组织和管理工作。

5.2培训实施流程

培训实施流程包括：报名、资格审查、培训课程安排、培训考核、成果验收等。

5.3培训考核方式

培训考核包括理论知识考核和实际操作考核，考核成绩作为培训成果的依据。

6.培训成果验收

6.1成果验收标准

培训成果验收标准应包括培训内容掌握程度、实际操作能力提升等。

6.2验收时间安排

培训结束后30个工作日内，由甲方组织验收小组进行成果验收。

6.3验收方式

验收方式包括：查阅培训资料、实地考察、考核答辩等。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。

8.2乙方违约责任

若乙方未按约定提供培训服务，导致培训效果未达到预期，甲方有权要求乙方进行补救，如重新安排培训或部分费用退还。若乙方拒绝补救，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序

争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行，并积极配合法院的审理工作。

10.合同解除

10.1合同解除条件

在合同履行过程中，若任何一方违反合同约定，另一方有权根据本合同第九条的规定解除合同。

10.2合同解除程序

一方提出解除合同后，另一方应在收到解除通知后的5个工作日内给予书面回复。双方同意解除合同的，应在回复后的5个工作日内完成合同解除手续。

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止条件

本合同在履行完毕或双方协商一致解除后终止。

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

双方应遵守国家相关法律法规，并履行各自的权利和义务。

12.2其