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手工具企业人力资源配置与绩效管理体系考核试卷--第1页
手工具企业人力资源配置与绩效管理体系
考核试卷
考生姓名：__________答题日期：_______得分：_________判卷人：_________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只
有一项是符合题目要求的）
1.以下哪项不是人力资源配置的原则？（）
A.合理配置
B.优化组合
C.任人唯亲
D.按需分配
2.在手工具企业中，以下哪个部门的员工流动率通常最高？（）
A.研发部
B.生产部
C.销售部
D.财务部
3.绩效管理体系的建立不包括以下哪个环节？（）
A.目标设定
B.绩效评估
C.奖金分配
D.反馈与改进
4.以下哪个不是企业人力资源配置的直接目的？（）
A.提高劳动生产率
B.降低人力成本
C.增加员工满意度
D.实现企业战略目标
5.在手工具企业中，以下哪个岗位通常被视为核心岗位？（）
A.保安
B.质量检测员
C.技术研发工程师
D.行政文员
6.绩效考核的“SMART”原则中，“A代表什么”？（）
A.具体的（Specific）
B.可衡量的（Measurable）
C.可达到的（Achievable）
D.相关的（Relevant）
7.以下哪个方法不适用于手工具企业的人力资源配置？（）
A.需求预测法
B.定岗定编法
C.竞争力分析法
D.员工满意度调查
8.在绩效考核中，以下哪个指标适用于评估员工的工作质量？（）
A.工作量
手工具企业人力资源配置与绩效管理体系考核试卷--第1页
手工具企业人力资源配置与绩效管理体系考核试卷--第2页
B.工作速度
C.客户满意度
D.工作时间
9.以下哪个因素不会影响手工具企业的员工绩效？（）
A.员工技能
B.工作环境
C.家庭背景
D.培训与激励
10.以下哪个不是企业人力资源配置的基本任务？（）
A.招聘与选拔
B.培训与发展
C.绩效考核与激励
D.社会保险管理
11.在手工具企业中，以下哪个部门通常不需要进行定期的技能培训？（）
A.研发部
B.生产部
C.销售部
D.人力资源部
12.以下哪个不是绩效考核的主要方法？（）
A.目标管理法
B.360度反馈法
C.关键绩效指标法
D.能力评估法
13.在手工具企业的人力资源配置中，以下哪个环节最重要？（）
A.招聘
B.培训
C.绩效考核
D.员工关系管理
14.以下哪个因素对员工绩效的影响最大？（）
A.工作环境
B.激励机制
C.员工个人能力
D.企业文化
15.在绩效管理体系中，以下哪个环节是确保员工绩效持续改进的关键？（）
A.绩效计划
B.绩效评估
C.
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