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连锁餐饮公司劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：

公司地址：

#乙方（员工）：

姓名：

性别：

学历：

专业：

联系方式：

紧急联系人：

紧急联系电话：

#合同条款

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，乙方自动转为正式员工。

2.本合同期满时，乙方在甲方的工作年限满XX年的，甲方应当提前XX天书面通知乙方续签劳动合同；工作年限未满XX年的，甲方应当在合同期满前XX天书面通知乙方终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为，工作地点在。乙方应按时到岗，并完成甲方分配的任务。

2.乙方所在岗位的工作内容、职责等以甲方的岗位说明书为准。乙方应认真阅读并严格遵守，若有疑问应及时向甲方咨询。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。在休息休假期间，乙方应当保持手机畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。

四、劳动报酬

1.乙方的试用期工资为每月XX元。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系进行调整。具体工资标准根据乙方的岗位、工作年限等因素确定。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应当按月支付乙方的工资。支付工资的时间为每月的XX日。乙方的工资以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金等福利保障。具体购买方式根据甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全卫生规定。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并教育乙方如何使用。乙方在劳动过程中应当注意自我保护，避免发生意外事故。

3.甲方应当建立健全的职业危害防护制度，采取有效措施防止职业危害的发生。乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的职业危害防护规定。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人私利。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动，不得在外兼职或从事其他与甲方利益冲突的活动。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方购买社会保险和住房公积金等福利保障的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方的财物，结清甲方的款项。甲方应当在解除或终止劳动合同后XX天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方发生劳动争议时，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护正常的生产经营秩序和社会稳定。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC连锁餐饮有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性