二零二四年度房地产企业员工薪工资通用劳动合同规范2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度房地产企业员工薪工资通用劳动合同规范1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工出生日期

2.5员工联系方式

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4岗位薪资

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息日安排

4.3假期制度

4.4加班工资计算

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3社会保险及公积金

5.4税收处理

6.试用期与转正

6.1试用期期限

6.2试用期考核标准

6.3试用期工资

6.4转正条件

7.工作地点与工作内容

7.1工作地点

7.2工作内容

7.3工作环境

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2信息保密

11.3不可抗力

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：社会保险及公积金明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名

13.3签署人职务

14.合同生效与解释

14.1合同生效条件

14.2合同解释权

14.3合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

房地产公司名称：房地产有限公司

员工姓名：

1.2合同双方地址

房地产公司地址：市区路号

员工地址：市区路号

1.3合同签订日期

2024年4月1日

1.4合同生效日期

自双方签字之日起生效

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

男

2.3员工身份证号码

2.4员工出生日期

1990年3月7日

2.5员工联系方式

手机号码：138xxxx5678

3.岗位信息

3.1岗位名称

销售经理

3.2岗位职责

1.负责制定销售策略和销售计划；

2.负责团队建设和管理；

3.负责客户关系维护和拓展；

4.负责销售业绩达成。

3.3岗位等级

二级

3.4岗位薪资

基本工资：10000元/月

奖金：根据销售业绩提成

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

标准工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。

4.2休息日安排

每周休息两天，具体休息日由公司根据实际情况安排。

4.3假期制度

1.法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；

2.年假：根据国家规定和公司制度执行；

3.事假：根据公司制度执行。

4.4加班工资计算

加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

基本工资为每月10000元。

5.2奖金制度

1.销售奖金：根据销售业绩，按比例提成；

2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放一次性奖金。

5.3社会保险及公积金

1.公司为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）；

2.公司为员工缴纳住房公积金。

5.4税收处理

员工工资所得应按照国家税法规定缴纳个人所得税。

6.试用期与转正

6.1试用期期限

试用期期限为3个月。

6.2试用期考核标准

1.考核内容：工作态度、工作能力、团队协作；

2.考核结果：分为合格与不合格。

6.3试用期工资

试用期工资为基本工资的80%，即800