第七课+做个明白的劳动者课件-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活 (1).pptx

2024年8月，北京一小伙儿因

职场维权事件走红。

入职两天因拒绝周末加班被辞退，他耗时1年多与公司连打5场官司全赢，公司从一开始的嚣张到主动求和解。

小伙表示这五场官司全部打完,总共经过了一年零四个月，虽然花费的时间比较长，但是最后的结果还是比较满意。

正常休假

都难以实现

正常休假带薪休假

某些企业

【议学情境】小伙拒绝加班被辞退，与公司打官司5场全赢

议学链接教材：①劳动法规定，劳动者享有休息休假的权利。劳动合同法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。②该小伙拒绝该公司在周末休息时间的加班安排，系维护自己的合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件。③因此，该公司以小伙不服从工作安排为由将其辞退，属于违法解除劳动合同行为，该公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金，故法院会支持该公司的诉讼请求。④劳动合同法规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系。

议学探究：结合议学情境，运用做个明白的劳动者的知识，分析为什么该小伙拒绝加班被辞退，与公司打官司5场能全赢?给劳动者有何启示?

中华人民共和国劳动者有休息的权利。

国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

工作休闲两不误!

周一

周二

周三

周四

周五

周六

周日

休假

工作旅游

图解《中华人民共和国宪法

2025届高三政治一轮复习

选必二法律与生活

第七课做个明白的劳动者

做个明白的劳动者

思维建模

考点要求

考题统计

备考建议

立足职场有法宝

2024

选择题：新课标Ⅱ卷

主观题：湖南卷

1.考查内容：劳动关系；劳动法基本原则；劳动合同；劳动者的权利和义务；劳动维权途径是高频考点2.从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点；

3.结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式

2023

选择题：重庆卷；广东卷；山东卷

2022

无

心中有数上职场

2024

选择题：浙江卷

2023

选择题：福建卷；天津卷；主观题：河北卷

2022

选择题：北京卷

课程标准

1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务

2.解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式

考情考向

①宪法规定，公民有劳动的权利和义多

②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。

①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

①一系列法律法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。

②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。

《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》

《工伤保险条例》

《失业保险条例》等

法律保障

国家保障

重要意义

1.劳动者权利与义务的保障

核心考点

1、劳动者：含义、要求、权利、义务

含义

是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人

要求

劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外(如文艺、体育和特种工艺单位),禁止用人单位

招用未满十六周岁的未成年人

(公民成为劳动者，必须具备法定的前提条件，除年龄外，还有健康状况、智力状况、行为自由等)

权利

①劳动者有取得劳动报酬的权利

②劳动者有休息休假的权利并不意味着一律不能加班加点

③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利

④劳动者有享受社会保险和福利的权利具有强制性

⑤劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等

权利与义务从来都是相辅相成、不可分割

的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务

义务

①完成劳动任务②提高职业技能

③执行劳动安全卫生规程④遵守劳动纪律和职业道德

劳动者

《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作

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