最新的简单解除劳动合同范例5篇.docx

最新的简单解除劳动合同范例5篇

篇1

协议内容：

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、解除原因

1.甲方原因：因甲方业务调整，原劳动合同中约定的岗位已不存在，无法继续履行。

2.乙方原因：乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

二、解除时间

双方同意自[解除日期]起解除劳动合同。乙方应在解除日期前完成工作交接，并保证离职后不再对甲方造成任何不良影响。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇结算至解除日期。具体结算金额以乙方在甲方实际工作的天数为准，按照甲方制定的薪酬标准计算。

2.乙方在甲方的五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）将缴纳至解除日期。之后，乙方将自行负责五险一金的缴纳。

3.甲方应支付乙方在甲方工作期间应得的加班费等额外福利。具体金额以甲方实际考勤记录为准。

四、离职证明及档案转移

1.甲方应在乙方离职后出具离职证明，并协助乙方办理档案转移手续。

2.乙方应在离职后15日内将个人档案从甲方转移至人才交流中心或相关机构。逾期未转移的，后果由乙方自负。

五、保密义务

1.乙方在离职后应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.甲方应对乙方的个人信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿另一方因此而产生的全部损失。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

八、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

最新解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，双方经过协商，同意解除劳动合同。为明确双方权利义务，特制定本协议：

一、协议内容

1.双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

2.乙方在解除劳动合同前的工作岗位为[具体岗位]。

3.甲方为乙方缴纳的社保、公积金等费用至XXXX年XX月XX日止。

4.乙方应完成的工作交接事项包括[具体事项]。

5.甲方应支付乙方的工资、奖金、补贴等费用至XXXX年XX月XX日止。

6.乙方同意在解除劳动合同后，继续为甲方提供必要的协助和支持。

7.双方同意，在解除劳动合同后，保持必要的联系，以便处理后续事宜。

二、违约责任

1.双方同意，在解除劳动合同过程中，严格遵守相关法律法规和甲方规章制度，不得有任何违法违规行为。

2.如有违反上述约定，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

三、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方同意向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方同意向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决不服的，双方同意向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应继续遵守甲方的保密义务和竞业限制条款。

2.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应积极协助甲方处理后续事宜，包括但不限于协助甲方进行工作交接、协助甲方解决遗留问题等。

3.双方同意，在解除劳动合同后，如甲方需要乙方提供进一步的协助和支持，双方应友好协商确定具体事宜。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。如有其他补充协议，本协议内容与补充协议内容不一致的，以补充协议为准。

5.本协议自双方签字或盖