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劳动合同范文7篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

传真号码：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

#鉴于：

甲方因生产经营需要，聘请乙方为甲方员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，且不承担违约责任。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为_________.

2.乙方的工作地点为_________.

3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。乙方在试用期内的工作时间按照甲方规定执行。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可以安排乙方加班。甲方按规定支付加班工资或调休补偿。

3.乙方依法享有的各类假期，甲方应当安排其休假。

#四、劳动报酬和社会保险福利

1.甲方按月支付乙方的工资报酬为________元（试用期工资为________元）。甲方支付工资的方式为________（现金/银行转账）。具体支付时间由双方协商确定。

2.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方依法享受社会保险待遇。

3.甲方根据经营情况，逐步建立完善的企业内部福利制度，乙方有权享受甲方的各项福利待遇。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。甲方制定合理的工作流程和劳动安全卫生制度，乙方应当严格遵守。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在试用期内，如有违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

#六、保密义务和竞业限制

1.乙方对甲方商业机密和保密信息负有保密义务，不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给任何第三方。甲方对乙方的保密信息负有保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。甲方按约定支付乙方的竞业限制补偿金。

#七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

#八、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。由此引起的争议，双方应当通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的条款，双方协商修改或补充；协商不成的，依照法律法规处理。法律法规没有规定的，由双方协商解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

邮箱：_________

网址：_________

电话：_________

传真：_________

邮编：_________

微信：_________

抖音：_________

快手：_________

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