代驾公司聘用合同5篇.docx

代驾公司聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期时长]。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方从事代驾工作，具体岗位职责详见公司内部规定。乙方需服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但需提前告知乙方，并支付相应加班费用。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准详见甲方公司内部规定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为乙方工资发放日。

3.乙方在合同期内可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利政策详见甲方公司内部规定。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方应享受的相关福利待遇甲方也应按规定执行。社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并按照规定为乙方配置相应的防护措施。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，情节严重的甲方有权解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因公致残，经劳动鉴定委员会确认已丧失工作能力的；

（4）因甲方业务调整或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

5.任何一方解除或终止本合同，需提前三十日以书面形式通知对方，否则需承担相应的法律责任。

6.乙方在解除或终止本合同后，仍需承担保密义务以及遵守甲方关于竞业限制的相关规定。具体内容详见甲方公司内部规定。

九、其他约定事项

1.乙方在入职时需向甲方提交相关资质证明文件，包括但不限于身份证、驾驶证等，并保证其真实性。如因虚假或欺诈行为导致本合同无效的，乙方需承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内需严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，因违规操作导致的一切后果由乙方自行承担。具体内容详见甲方公司内部规定。

3.乙方在合同期内需维护甲方的形象和声誉，不得有任何损害甲方利益的行为发生。如有违反此规定的行为发生，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。具体内容详见甲方公司内部规定。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

身份证号：[身份证号]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意接受甲方聘任，担任[岗位名称]一职。