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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产企业销售人员劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作岗位

2.劳动关系及职责

2.1劳动合同性质

2.2工作职责描述

2.3工作时间

2.4工作班次

2.5工作内容

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金发放条件

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6其他福利

4.工作条件及环境

4.1办公场所

4.2工作设备

4.3工作环境

4.4工作安全

4.5职业健康

5.培训与发展

5.1在职培训

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训考核

6.奖励与惩罚

6.1奖励政策

6.2惩罚措施

6.3惩罚程序

6.4惩罚结果

7.离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3离职待遇

7.4终止合同的条件

7.5终止合同的程序

7.6终止合同的待遇

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

9.4违反保密责任的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.合同的生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同修改程序

12.4合同修改内容

13.合同解除后的权利义务

13.1合同解除后工资支付

13.2合同解除后社会保险

13.3合同解除后其他待遇

13.4合同解除后的争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：20240101001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

1.4工作地点：北京市区街道房地产公司

1.5工作岗位：销售代表

2.劳动关系及职责

2.1劳动合同性质：劳动合同

2.2工作职责描述：

2.2.1负责公司房地产项目的销售推广工作；

2.2.2积极开发潜在客户，提高销售业绩；

2.2.3跟进客户需求，提供专业咨询服务；

2.2.4协助客户完成购房手续；

2.2.5完成公司交办的其他工作任务；

2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天；

2.4工作班次：轮班制；

2.5工作内容：

2.5.1参加公司组织的销售培训；

2.5.2定期拜访客户，收集市场信息；

2.5.3维护客户关系，提高客户满意度；

2.5.4完成销售目标，达成业绩指标；

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资：人民币10000元/月；

3.2绩效奖金：根据个人业绩，每月最高可达人民币2000元；

3.3奖金发放条件：

3.3.1完成月度销售目标；

3.3.2获得客户好评；

3.3.3参与公司组织的活动；

3.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

3.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

3.6其他福利：

3.6.1年终奖；

3.6.2节日慰问；

3.6.3带薪年假；

4.工作条件及环境

4.1办公场所：公司提供的办公场所；

4.2工作设备：公司提供的办公电脑、手机等通讯设备；

4.3工作环境：符合国家规定的劳动保护标准；

4.4工作安全：公司负责提供必要的安全防护措施；

4.5职业健康：公司负责定期进行职业健康检查；

5.培训与发展

5.1在职培训：公司提供定期的销售培训、客户服务培训等；

5.2培训内容：产品知识、销售技巧、客户沟通、团队协作等；

5.3培训方式：内部培训、外部培训、线上培训等；

5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书；

6.奖励与惩罚

6.1奖励政策：根据公司制度，对业绩优秀、表现突出的员工给予奖励；

6.2惩罚措施：对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予警告、罚款、降职等处罚；

6.3惩罚程序：由公司人力资源部门进行调查、核实，并报公司领导批准；

6.4惩罚结果：根据调查结果，采取相应的处罚措施；

8.离职与终止

8.1离职