劳动合同精简版个人劳动合同简易版6篇.docx

劳动合同精简版个人劳动合同简易版6篇

篇1

个人劳动合同

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资，月薪为_____元。

2.乙方在试用期内的工资为_____元。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。一方要求续订，另一方不同意续订的，终止劳动合同。

6.甲乙双方协商同意续订劳动合同的，应签订书面协议。

八、违约责任及赔偿经济损失条款

1.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金_____元。

3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金_____元。若违约金不足以弥补由此给甲方造成的经济损失的，乙方应予以赔偿。

4.甲方违反约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金_____元。若违约金不足以弥补由此给乙方造成的经济损失的，甲方应予以赔偿。

5.甲乙双方任何一方违反劳动法律、法规或劳动合同的约定，给对方造成经济损失的，应根据国家有关规定依法承担赔偿责任。

6.本条违约责任及赔偿经济损失条款独立于劳动合同的其他条款，不因劳动合同的变更、解除、终止而失效。任何一方违反本条约定，均应承担相应的法律责任。

7.甲乙双方任何一方违反本条约定，均应承担相应的法律责任。但本条约定不影响双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定享有的其他权利。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间双方应继续履行劳动合同约定的义务。仲裁裁决或诉讼判决对双方均具有法律效力。一方不履行裁决或判决的另一方有权向人民法院申请强制执行。本条违约责任及赔偿经济损失条款的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何疑问或需要解释的地方双方应共同协商并达成一致意见后方可执行本条约定。否则视为违约行为并承担相应的法律责任。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________