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（绩效考核）年度市级机关单位综合考核评价办法

2010年度市级机关单位综合考核评价办法

2010年是富阳攻坚决战年、转型升级年、执行力提升年、软环境整治年。为认真做好本年度市级机关单位综合考评工作，进一步巩固好来之不易的大好局面，进一步保护好业已形成的大好势头，切实增强统筹力、强化执行力，确保全市全年工作任务的圆满完成，经市委、市政府研究，制订本办法。

一、考评对象

考评对象为市级机关各单位，共计89家，其中窗口单位41家、非窗口单位16家、评议单位14家、单列参评单位18家（具体单位名称及分类见附件1）。

二、考评内容

考核和评价由目标考核、社会评价、领导考评、专项工作考核四部分组成。

（一）目标考核。主要是指个性目标（一、二类目标）、共性目标、创优目标和乡镇评价。创优目标，指获得杭州市级以上综合性奖项，获奖加分。乡镇评价，由乡镇（街道）党政正职领导对市级机关各单位年度工作情况进行综合评价。

（二）社会评价。主要是指社会各界对市级机关各单位的服务意识和工作效率、办事公正和廉洁自律、年度工作成效和社会影响的评价。

（三）领导考评。由市四套班子领导和市委常委会对市级机

关各单位年度工作情况进行综合打分。

（四）专项工作考核。主要考核市委、市政府确定的重要工作、重大工程及重点课题完成情况。

（具体内容见附件2）

三、方