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职场生存法则走在办公室的丛林中

定好位、入对行、跟对人！目标是让员工能够出类拔萃的前提要让目标可以看见把精力只放在一个目标上及时调整不正确的目标确定目标从选择职业开始1、要有明确的目标：

2、将个人的目标置于企业的目标之中，把企业的目标当成自己的目标个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业的快速成长，你也不可能获得所期望的回报，企业目标达到了，员工的目标才能得以实现。01员工和企业不是对立的02挖掘企业的目标03忠心还要有业绩04

3、尊重自己的工作一个连本职工作都做不好的人，不可能得到别人的尊重，更不会得到领导的器重。自己的工作当回事尽本分在职位中把敬重自己的工作当成习惯

一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起来的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面能力必然能很快得以提高。双脚踏到实地才能跳得高远勤能补拙，更能让你脱颖而出唯有行动才能成功光明正大地表现自己的勤奋这样你会更快脱颖而出！123454、干工作要踏实诚恳

工作首先是一个态度问题，工作需要认真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主动，敢于承担的精神！热忱，使自己主动起来自动自发工作主动去做别人不愿意做的“苦差事”主动为企业与领导分忧解难勇于承担责任以这样的态度做事，领导最放心！5、主动进取、勇于承担

6、不断学习、钻研、提高，增强自身竞争力！要有学习力，勤于钻研，成为你那个领域的专家。把自己的工作做到尽善尽美！

不断地超越自己！

成为有竞争力的人才！今天掉一根头发，你会变成秃顶吗？不会明天再掉一根呢？不会后天再掉一根呢？不会如果每天都掉一根呢？……今天不学习，会被市场淘汰吗？不会明天再不学习，会被市场淘汰吗？不会后天再不学习，会被市场淘汰吗？不会如果每天都不学习呢？……

诚实地面对错误世界上没有一个人能保证自己永远不犯错误。

个人的利益与企业利益是紧密联系在一起的，只有企业发展壮大了，员工的个人利益才能得到可靠的保障。01为企业利益着想往往就是为老板的利益着想，一个处处为企业着想的员工想不被重用都难！028、企业利益至上

9、具有领会、落实领导意图的执行能力领会领导的意图也是一种能力。

有实力才能得到领导的重视苦练绝活，关键时刻抖出来关键时刻，要有敢于露一手的魄力拥有一身真本领和硬功夫，受到重用自然顺理成章，让人心服口服。关键时刻练就一手绝活

11、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的

工作形象在细节和小事上始终如一

“天下大事，必做于细。”细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见真知。做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。你就会先于别人成功！推荐：《细节决定成败》——汪中求

“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。”老板也是人，他也会犯各种各样的错误。作为职员的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才会得到老板的器重。聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错误，使老板与员工“皆大欢喜”。这样你脱颖而出也就理所应当了。12312、善于纠正老板的错误

不动声色地消除领导的小错误如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个“度”！恰到好处地指明问题的关键话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你的！不要因为是领导的错误就不去纠正如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导欣赏！纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方法、场合、场合！2341推荐四种纠正领导错误的小方法

我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。01有了好的行为习惯，你便离成功更近了一步！04几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。02习惯影响思维，良好的习惯是有效改变我们现有的生活状况的手段之一。0313、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好

不良习惯的小案例：工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯，会以一当十。）随地吐痰、到处扔烟头不整洁，办公桌乱堆乱放聚餐时，不讲究就餐礼仪不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人的谈话，随意发表言论办事拖泥带水随意谈论别人的私事等等……

14、不贪小利免留话柄贪小利、占小便宜是人的一大通病，也是人性的一大弱点。克制住自己的“贪欲”，在利益面前要超然一点，别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。贪小利如同丢西瓜捡芝麻！不要因小失大！例：1）因下班时开会，下班晚需要往家里打电话，你说属公务电话，还是属于私人电话？斤斤计较

满腹牢骚对谁都没有好处。少一些闲言碎语，行动起来，用实力去证明一切，你才是最棒的！俗话说：发牢骚的人不会有出