二零二四年度员工借调至农业企业三方服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工借调至农业企业三方服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1借调员工基本信息

1.2农业企业基本信息

1.3服务企业基本信息

2.借调目的及服务岗位

2.1借调目的

2.2服务岗位及职责

3.借调期限

3.1借调起始时间

3.2借调结束时间

4.借调期间待遇

4.1工资及补贴

4.2社会保险及公积金

4.3休假待遇

5.借调期间权益保障

5.1借调员工权益

5.2借调员工权益保障措施

6.借调期间纪律要求

6.1借调员工行为规范

6.2违规行为的处理

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务及责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：借调员工个人信息表

13.2附件二：服务岗位及职责描述

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1借调员工基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4年龄：

1.1.5学历：

1.1.6职称：

1.1.7原单位：

1.2农业企业基本信息

1.2.1企业名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册资本：

1.2.4经营范围：

1.2.5企业地址：

1.3服务企业基本信息

1.3.1企业名称：

1.3.2法定代表人：

1.3.3注册资本：

1.3.4经营范围：

1.3.5企业地址：

2.借调目的及服务岗位

2.1借调目的

2.1.1为农业企业提供专业技术支持

2.1.2提高员工业务能力

2.2服务岗位及职责

2.2.1服务岗位：X

2.2.2职责描述：

（此处详细列出借调员工在农业企业服务岗位的具体职责）

3.借调期限

3.1借调起始时间：2024年X月X日

3.2借调结束时间：2025年X月X日

4.借调期间待遇

4.1工资及补贴

4.1.1借调员工工资：每月人民币元

4.1.2补贴：包括住房补贴、交通补贴等，具体标准如下：

（此处详细列出各种补贴的标准和发放方式）

4.2社会保险及公积金

4.2.1社会保险：借调员工在农业企业期间，由农业企业为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2.2公积金：借调员工在农业企业期间，由农业企业为其缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地规定执行。

4.3休假待遇

4.3.1借调员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3.2借调员工在农业企业期间，享有与农业企业员工相同的休假制度。

5.借调期间权益保障

5.1借调员工权益

5.1.1借调员工享有在农业企业期间的人身安全、劳动保护、健康权益等。

5.1.2借调员工享有在农业企业期间的工作条件、工作环境等权益。

5.2借调员工权益保障措施

5.2.1农业企业应确保借调员工在服务岗位上的权益得到保障。

5.2.2农业企业应定期对借调员工进行健康检查，确保其身体健康。

5.2.3农业企业应定期对借调员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。

6.借调期间纪律要求

6.1借调员工行为规范

6.1.1借调员工应遵守国家法律法规、行业规范和企业规章制度。

6.1.2借调员工应保守企业秘密，不得泄露企业商业秘密。

6.2违规行为的处理

6.2.1对违反行为规范的借调员工，农业企业将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处理。

6.2.2对严重违反行为规范的借调员工，农业企业有权解除合同。

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.1.1保密信息包括但不限于：企业技术秘密、商业秘密、客户信息、合作伙伴信息等。

7.2保密义务及责任

7.2.1借调员工在服务期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露保密信息。

7.2.2违反保密义务的，借调员工应承担相应的法律责任。

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.1.1借调员工提出解