二零二四年度幼儿园幼儿教师岗位聘任及劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园幼儿教师岗位聘任及劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1国家相关法律法规

1.2幼儿园教育事业发展需要

1.3保障幼儿教师合法权益

2.合同主体

2.1幼儿园名称及法定代表人

2.2幼儿教师姓名及身份证号码

3.合同期限

3.1聘任期限

3.2合同起止日期

4.岗位职责与工作内容

4.1教学工作

4.2教育教学工作

4.3幼儿成长辅导

4.4园所活动组织

4.5家长沟通与协作

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3带薪休假规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式与时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3健康体检

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2岗位晋升

8.3教师专业成长

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2合同附件

11.3合同生效与解除条件

12.合同附件

12.1职位说明书

12.2岗位职责清单

12.3工资待遇明细

13.合同签署与生效

13.1签署时间与地点

13.2合同生效条件

14.合同解释与适用

14.1合同解释原则

14.2合同适用范围

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家和地方相关法律法规，结合我国幼儿园教育事业发展需要，为保障幼儿教师合法权益，特订立本合同。

1.1.2本合同旨在明确幼儿园与幼儿教师之间的权利和义务，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。

第二条合同主体

2.1.1幼儿园名称：X幼儿园

2.1.2法定代表人：X

2.2.1幼儿教师姓名：X

2.2.2身份证号码：X

第三条合同期限

3.1.1聘任期限：自本合同签订之日起至年月日止。

3.1.2合同起止日期：年月日至年月日。

第四条岗位职责与工作内容

4.1.1教学工作：负责幼儿的日常教育教学活动，包括但不限于课程设计、教学实施、教学评价等。

4.1.2教育教学工作：参与幼儿园教育教学计划制定，开展教育教学研究，提高教育教学质量。

4.1.3幼儿成长辅导：关注幼儿身心健康，提供个性化成长辅导，促进幼儿全面发展。

4.1.5家长沟通与协作：定期与家长沟通，了解幼儿在家情况，共同促进幼儿成长。

第五条工作时间与休息休假

5.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。

5.1.2休息休假制度：按照国家规定执行，享受法定节假日、年假、产假、婚假等。

5.1.3带薪休假规定：根据幼儿园实际情况，为教师提供带薪休假。

第六条工资待遇

6.1.1基本工资：根据国家规定及幼儿园薪酬制度，确定幼儿教师的基本工资。

6.1.2奖金及补贴：根据幼儿园考核制度，给予幼儿教师相应的奖金及补贴。

6.1.3工资支付方式与时间：每月支付一次，具体支付时间由幼儿园规定。

第七条社会保险与福利

7.1.1社会保险缴纳：按照国家规定，为幼儿教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.1.2福利待遇：根据幼儿园福利制度，为幼儿教师提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇。

7.1.3健康体检：每年为幼儿教师提供一次免费健康体检。

第八条培训与发展

8.1.1在岗培训：幼儿园应定期组织幼儿教师进行业务培训，提高教育教学能力。

8.1.2岗位晋升：幼儿教师根据工作表现和考核结果，可申请岗位晋升。

8.1.3教师专业成长：幼儿园鼓励幼儿教师参加各类专业培训，支持教师个人专业发展。

第九条违约责任与合同解除

9.1.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.1.2.1双方协商一致；

9.1.2.2教师因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知幼儿园；

9.1.2.3幼儿园因工作需要调整教师岗位，教师无法适应；

9.1.2.4教师严重违反幼儿园规章制度或职业道德；

9.1.2.5教师因健康原因无法继续履行工作职责；

9.1.2.6法律法规规定的其他情况。

9.1.3合同解除程序：解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续