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收入安排与社会公允
课标要求
阐释我国安排制度的“效率优先、兼顾公允”原则。
学习目标
1.了解效率与收入安排公允的含义。2.理解效率与公允的辩证关系。(难点)3.明确再安排领域更加注意社会公允的必要性和措施。(重点)
一、收入公允的重要体现
1.收入安排公允
(1)要求:收入安排相对同等,即要求社会成员之间的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活须要。
(2)意义:收入安排公允是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富有的体现。
试推断:收入安排公允就是指平均主义。()
提示错误。收入安排公允主要表现为收入安排的相对同等,即要求社会成员之间的收入差距不能过大。
2.实现收入安排的社会公允
(1)制度保证:坚持和完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度,为我国实现社会公允、形成合理有序的国民收入安排格局供应了重要的制度保证。
(2)两个同步:增加居民收入,着重爱护劳动所得,激励勤劳遵守法律致富,坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动酬劳同步提高,是实现社会公允的重要举措。
请思索:广东省在2024年3月时曾宣布,将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调,目前2024年广东省的最低工资标准还尚未调整。提高最低工资标准属于初次安排还是再安排?
提示属于初次安排。该工资标准是政府制定,由企业在初次安排中支付给劳动者的最低工资酬劳。
(3)要促进收入安排更合理、更有序,扩大中等收入群体,增加低收入者收入,调整过高收入,取缔非法收入。要履行好政府再安排调整职能,加快推动基本公共服务均等化,缩小收入安排差距。
连一连
建立职工工资正常增长机制
提高最低工资标准 初次安排
提高社会保障水平,扩大社会保障覆盖面
充分发挥财政税收促进社会公允的作用 再安排
提示
二、兼顾效率与公允
1.效率的含义
指经济活动中产出与投入的比率,表示资源有效利用的程度。效率提高意味着资源的节约和社会财宝的增加。
2.效率与公允的关系
(1)效率与公允具有一样性:一方面,效率是公允的物质前提。另一方面,公允是提高经济效率的保证。
(2)效率与公允分别强调不同的方面,二者又存在冲突。
试推断:公允是效率的物质前提。()
提示错误。效率是公允的物质前提,公允是效率的保证。
3.如何处理好效率与公允的关系
(1)发展社会主义市场经济,初次安排和再安排都要兼顾效率与公允,既要提高效率,又要促进公允。
(2)兼顾效率与公允,既要反对平均主义,也要防止收入悬殊;既要落实安排政策,也要提倡奉献精神;在激励人们创业致富的同时,提倡回报社会和先富帮后富,朝着实现全体人民共同富有不断迈进。
试推断:初次安排注意效率,再安排注意公允。()
提示错误。初次安排和再安排都要兼顾效率与公允,再安排要更加注意公允。
探究点一实现收入安排公允的缘由、措施
议题:如何实现公允的收入安排
某国有企业发展侧记一:聚焦员工之间的收入安排
某公司是闻名的国有企业。由于该企业主动引进了一批高级管理人才,近几年的效益有了大幅度提升。为了留住这部分高管,该企业为他们开出了高达600万的年薪。而一般的一线工人月薪仅为2000元,导致一线工人的不满心情很大。同时,近五年来,该国有企业的产值平均每年增长11%左右,企业利润平均每年增长20%左右;与此同时,企业职工的工资增长缓慢,平均每年增长5%左右。
(1)该企业在安排上存在什么问题?假如上述趋势发展下去,会给职工和公司带来什么不利影响?
(2)作为政府,在收入安排方面应实行哪些措施,以促进收入安排的公允?
答案(1)该公司职工工资增长远低于企业利润的增长,职工收入比重偏低,收入差距拉大。若持续发展下去,不利于调动职工主动性,进而阻碍效率的提高和生产的发展,最终会影响企业的发展。
(2)①坚持和完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。②增加居民收入,着重爱护劳动所得,激励勤劳遵守法律致富,坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动酬劳同步提高,是实现社会公允的重要举措。③要促进收入安排更合理、更有序,扩大中等收入群体,增加低收入者收入,调整过高收入,取缔非法收入。要履行好政府再安排调整职能,加快推动基本公共服务均等化,缩小收入安排差距。
初次安排和再安排
(1)初次安排是指企业单位内部的安排。在市场经济条件下,初次安排关系主要由市场机制形成,政府通过法律法规和税收进行调整和规范,不干脆干预。
(2)再安排是指在初次安排的基础上,政府通过税收、政策、法律等对收入要素进行再次调整的过程。主要通过税收、财政供应社会保障和社会福利、转移支付等调整手段进行。
例1习近平总书记在不同场合多次提出,
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