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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工入股分红与公司业绩挂钩协议

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1协议签订依据

1.2协议目的说明

2.入股员工范围

2.1入股员工定义

2.2入股员工资格要求

3.入股方式与条件

3.1入股方式

3.2入股条件

4.入股金额与比例

4.1入股金额确定

4.2入股比例规定

5.入股资金支付方式

5.1资金支付时间

5.2资金支付方式

6.公司业绩考核指标

6.1业绩考核指标设定

6.2业绩考核指标权重

7.分红比例与计算方法

7.1分红比例确定

7.2分红计算方法

8.分红发放时间与方式

8.1分红发放时间

8.2分红发放方式

9.业绩考核周期与分红结算周期

9.1业绩考核周期

9.2分红结算周期

10.入股员工权利与义务

10.1入股员工权利

10.2入股员工义务

11.业绩考核结果公示与争议解决

11.1业绩考核结果公示

11.2争议解决机制

12.合同解除与终止条件

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.违约责任与处理

13.1违约责任承担

13.2违约处理方式

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.协议背景与目的

1.1协议签订依据

本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，经双方友好协商一致，签订本协议。

1.2协议目的说明

本协议旨在明确公司员工入股分红与公司业绩挂钩的具体事项，激发员工积极性，提高公司整体业绩。

2.入股员工范围

2.1入股员工定义

入股员工指符合公司规定条件，自愿以资金入股公司，成为公司股东的人员。

2.2入股员工资格要求

1）具有完全民事行为能力；

2）在公司工作满一年；

3）无不良记录，无违纪行为；

4）公司认为符合入股条件的其他员工。

3.入股方式与条件

3.1入股方式

入股方式为现金入股，员工需将入股资金一次性支付给公司。

3.2入股条件

入股条件如下：

1）员工需向公司提交入股申请，经公司审核同意；

2）员工需按照公司规定的入股金额进行支付；

3）员工需签署本协议及相关附件。

4.入股金额与比例

4.1入股金额确定

入股金额由公司根据员工的工作岗位、工作年限、对公司贡献等因素综合确定。

4.2入股比例规定

入股比例根据公司章程及股东会决议确定，员工入股比例不得低于公司总股本的1%。

5.入股资金支付方式

5.1资金支付时间

员工应在签署本协议之日起15个工作日内将入股资金支付给公司。

5.2资金支付方式

员工可通过银行转账、现金支付等方式将入股资金支付给公司。

6.公司业绩考核指标

6.1业绩考核指标设定

公司业绩考核指标包括但不限于营业收入、净利润、市场占有率等。

6.2业绩考核指标权重

各项业绩考核指标的权重由公司根据实际情况确定，并在本协议中予以明确。

7.分红比例与计算方法

7.1分红比例确定

分红比例根据公司业绩考核结果及股东会决议确定，具体比例在本协议中予以明确。

7.2分红计算方法

分红计算方法如下：

1）根据公司年度业绩考核结果，计算分红总额；

2）根据员工入股比例，计算员工应得分红金额；

3）扣除相关税费后，将分红金额支付给员工。

8.分红发放时间与方式

8.1分红发放时间

分红发放时间为每年年度财务审计完成后，且股东会批准分红方案后的次月。

8.2分红发放方式

分红将以银行转账方式发放至员工指定的银行账户，具体账户信息由员工在协议签订时提供。

9.业绩考核周期与分红结算周期

9.1业绩考核周期

业绩考核周期为每年一次，自上一考核年度结束之日起至本年度结束之日止