二零二四年度医院妇产科医师聘用合同及母婴健康服务3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院妇产科医师聘用合同及母婴健康服务

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.聘用关系与职责

2.1医师聘用条件

2.2医师岗位职责

2.3医师工作范围

3.工作时间与休息

3.1工作时间规定

3.2休息日与节假日安排

3.3加班与调休

4.薪酬与福利待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式与时间

4.3福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险与公积金待遇

6.医疗事故处理

6.1医疗事故报告与调查

6.2医疗事故责任认定

6.3医疗事故赔偿

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.试用期与转正

10.1试用期规定

10.2转正条件与程序

10.3试用期工资待遇

11.培训与进修

11.1培训规定

11.2进修规定

11.3培训与进修费用

12.医德医风与职业道德

12.1医德医风要求

12.2职业道德规范

12.3违规处理

13.附加条款

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同变更与补充

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：医院，住所地：市区路号，法定代表人：，营业执照号：X。

1.1.2被聘用方：X，性别：男/女，出生日期：年月日，身份证号码：X。

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间：2024年月日。

1.2.2合同订立地点：医院行政办公室。

1.3合同生效条件

1.3.1双方签订本合同后，自合同双方签字或盖章之日起生效。

1.3.2本合同经双方签字或盖章后，报送相关主管部门备案。

2.聘用关系与职责

2.1医师聘用条件

2.1.2被聘用方须身体健康，无重大疾病史。

2.2医师岗位职责

2.2.1被聘用方应遵守国家法律法规，执行医院规章制度。

2.2.2被聘用方应负责妇产科患者的诊疗、手术、护理等工作。

2.2.3被聘用方应参加医院组织的各类业务学习与培训。

2.3医师工作范围

2.3.1被聘用方工作范围为医院妇产科门诊、病房及手术室。

3.工作时间与休息

3.1工作时间规定

3.1.1被聘用方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.1.2周末及国家法定节假日按医院规定执行。

3.2休息日与节假日安排

3.2.1被聘用方每周休息两天，具体休息日由医院安排。

3.2.2国家法定节假日按国家规定执行。

3.3加班与调休

3.3.1被聘用方加班应按照国家规定支付加班费。

3.3.2被聘用方有权根据工作需要申请调休。

4.薪酬与福利待遇

4.1薪酬结构

4.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.1.2基本工资按国家规定执行。

4.2薪酬支付方式与时间

4.2.1薪酬按月支付，每月日前支付上月工资。

4.2.2薪酬支付方式为银行转账。

4.3福利待遇

4.3.1被聘用方享有国家规定的各项福利待遇。

4.3.2医院为被聘用方提供相应的住房补贴、交通补贴等。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.1.1被聘用方应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.1.2医院为被聘用方缴纳社会保险。

5.2公积金缴纳

5.2.1被聘用方应按照国家规定缴纳住房公积金，医院为被聘用方缴纳住房公积金。

5.3社会保险与公积金待遇

5.3.1被聘用方享有社会保险和住房公积金的各项待遇。

6.医疗事故处理

6.1医疗事故报告与调查

6.1.1医疗事故发生后，被聘用方应立即向医院报告。

6.1.2医院应组织调查，查明事故原因。

6.2医疗事故责任认定

6.2.1医疗事故责任认定依据国家相关法律法规和医疗事故鉴定结论。

6.3医疗事故赔偿

6.3.1医疗事故赔偿按照国家规定和医疗事故鉴定结论执行。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1被聘用方违反本合同约定的，应