二零二四年度幼儿园教师试用期幼儿游戏活动设计与实施聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园教师试用期幼儿游戏活动设计与实施聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.试用期及考核

3.1试用期

3.2考核标准

3.3考核方式

3.4考核结果处理

4.教师工作内容

4.1幼儿游戏活动设计与实施

4.2教学活动组织与实施

4.3家长沟通与工作协调

4.4教师培训与提升

5.教师待遇

5.1工资待遇

5.2奖金及福利

5.3社会保险

5.4休假制度

6.教师权利

6.1教学自主权

6.2教学资源获取权

6.3教学成果分享权

6.4教师培训权

7.教师义务

7.1严格遵守国家法律法规

7.2遵守幼儿园规章制度

7.3尊重幼儿及家长

7.4保守幼儿园秘密

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2幼儿园违约责任

8.3违约责任追究方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1教师个人简历

12.2教师资格证书

12.3其他相关文件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四年度幼儿园教师试用期幼儿游戏活动设计与实施聘用合同”。

1.2合同编号

本合同编号为Y2019H001。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.4合同双方基本信息

甲方：幼儿园

乙方：教师

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

甲方联系人：张经理

乙方联系人：李老师

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方幼儿园的幼儿游戏活动设计与实施教师。

2.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）根据幼儿年龄特点和兴趣，设计幼儿游戏活动方案；

（2）组织实施幼儿游戏活动，确保活动安全、有趣、富有教育意义；

（3）观察幼儿在游戏活动中的表现，及时调整活动内容和方法；

（4）与家长保持良好沟通，共同关注幼儿的成长。

2.3岗位要求

（1）持有教师资格证书；

（2）具备幼儿游戏活动设计与实施的专业能力；

3.试用期及考核

3.1试用期

本合同期限为一年，其中试用期三个月。

3.2考核标准

乙方在试用期内应按照甲方的要求完成各项工作任务，并接受甲方的考核。

3.3考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括工作态度、教学能力、活动设计、幼儿成长等方面。

3.4考核结果处理

若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同。

4.教师工作内容

4.1幼儿游戏活动设计与实施

乙方需根据幼儿年龄特点和兴趣，设计并实施幼儿游戏活动，确保活动内容丰富、形式多样。

4.2教学活动组织与实施

乙方需负责组织并实施幼儿园的教学活动，包括课程安排、教学计划、教学资料准备等。

4.3家长沟通与工作协调

乙方需定期与家长沟通，了解幼儿在家的表现，及时反馈幼儿在园情况，共同促进幼儿成长。

4.4教师培训与提升

乙方需积极参加甲方组织的各类教师培训，不断提升自身教育教学能力。

5.教师待遇

5.1工资待遇

乙方试用期间工资为人民币5000元/月，转正后工资为人民币6000元/月。

5.2奖金及福利