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2025年实习生劳务合作协议(五)

一、协议概述

(1)本实习生劳务合作协议（以下简称“协议”）是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由甲方（公司名称）与乙方（实习生姓名）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处实习期间的劳务关系、权益保障、工作职责等内容达成的一项书面协议。协议旨在明确双方的权利和义务，保障实习生的合法权益，同时促进甲方业务的顺利进行。

(2)甲方作为实习生实习期间的工作单位，承诺为乙方提供良好的实习环境和工作条件。乙方在实习期间，应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及实习岗位的相关要求，认真履行工作职责，积极提升个人专业技能。根据甲方业务发展需求，乙方将在信息技术、市场营销、人力资源等岗位上进行实习，预计实习期为一年，自2025年7月1日起至2026年6月30日止。

(3)甲方将根据乙方在实习期间的表现和实际工作情况，为乙方提供具有竞争力的实习待遇。具体包括但不限于：每月人民币XX元的实习工资，实习期间按照国家规定享受法定节假日休息，以及按照实习岗位要求提供必要的办公设备和实习补贴。此外，甲方还将为乙方提供专业的职业发展指导，包括但不限于培训课程、职业规划咨询等，以帮助乙方在实习结束后顺利进入职场。甲方承诺在实习期间为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

二、实习岗位与职责

(1)乙方在甲方处实习的岗位为市场营销实习生。该岗位要求乙方具备良好的沟通能力和市场分析能力，能够协助团队完成市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。实习期间，乙方将参与甲方公司的市场策划项目，负责收集市场数据，分析竞争对手动态，协助制定市场推广方案。例如，乙方需在第一个月内完成对目标市场的调研，包括用户需求分析、市场占有率统计等，并在此基础上撰写一份详尽的市场调研报告。根据以往案例，实习生在此阶段需处理的数据量约为2000条，撰写报告字数不少于5000字。

(2)在甲方公司的市场营销实习生岗位，乙方还将负责协助执行线上线下推广活动。乙方需熟悉各种营销渠道，包括但不限于社交媒体、电子邮件营销、户外广告等，并能够独立完成活动策划、执行和效果评估。例如，乙方需在实习期间独立策划并执行一场线上营销活动，活动目标为提升品牌知名度，吸引潜在客户。根据以往案例，此类活动通常需要乙方在一个月内完成，包括撰写活动方案、设计宣传物料、跟踪活动效果等。预计乙方在此阶段需处理的数据量约为3000条，活动策划方案字数不少于8000字。

(3)作为市场营销实习生，乙方还需参与甲方公司的客户关系维护工作。乙方需负责收集客户反馈，协助处理客户投诉，定期整理客户信息，并参与客户满意度调查。例如，乙方需在实习期间独立完成一次客户满意度调查，调查对象包括500名现有客户。根据以往案例，乙方需在一个月内完成调查问卷设计、数据收集、分析报告撰写等工作。预计乙方在此阶段需处理的数据量约为1000条，撰写调查分析报告字数不少于4000字。乙方需确保所收集的数据准确无误，为甲方公司的决策提供有力支持。

三、协议条款与双方权利义务

(1)本协议有效期内，乙方在甲方实习期间，甲方应保障乙方的合法权益。甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全和健康。乙方在实习期间如发生意外伤害，甲方将按照国家相关法律法规和公司规定，及时给予救治和赔偿。根据以往案例，甲方在实习期间为实习生提供意外伤害保险，每年为实习生支付保险费用约人民币XX万元。

(2)乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得擅自离岗或旷工。甲方对乙方的考勤进行记录，如乙方连续旷工3天或累计旷工5天，甲方有权终止本协议。根据以往案例，甲方对实习生的考勤管理严格，每月对实习生进行考勤统计，确保实习生出勤率达到95%以上。

(3)乙方在实习期间享有以下权利：1）获得甲方提供的实习岗位相关培训；2）享有甲方提供的实习补贴和福利待遇；3）有权对甲方的实习工作提出意见和建议；4）实习期满后，甲方应提供实习证明，并可根据乙方在实习期间的表现，推荐乙方到其他单位就业。甲方有义务为乙方提供良好的实习环境，保障乙方的合法权益不受侵害。根据以往案例，甲方在实习期间为实习生提供各类培训课程，包括专业技能培训、职场礼仪培训等，每年培训时长累计超过100小时。