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天津市企业劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：天津XXXX公司

地址：天津市XX区XX街XX号

法定代表人（主要负责人）：XXX，职务：总经理

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：天津市XX区XX街XX号，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在工作地点从事的工作，工作内容包括但不限于：XXX、XXX、XXX。

第三条：乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括但不限于：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。具体工作时间安排由甲方决定。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体休息休假时间由甲方决定。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式由甲方决定。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整其劳动报酬。

五、社会保险和福利

第七条：甲方按照国家和天津市的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方决定。

第八条：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇由甲方决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体劳动保护条件和职业危害防护措施由甲方决定。

第十条：乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方可协商变更劳动合同内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

第十二条：甲乙双方可依法解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。具体解除劳动合同的条件和程序由双方协商确定。

第十三条：劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应当重新签订。

八、违约责任及赔偿损失

第十四条：甲乙双方在履行劳动合同过程中违反合同约定或法律规定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任由双方协商确定。

九、其他约定事项

第十五条：双方约定其他事项如下：XXXX、XXXX、XXXX。具体约定事项由双方协商确定。

第十六条：本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可协商确定。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

第十七条：本合同一式两份，甲乙双各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：天津XX公司

地址：天津市XX区XX路XX号

联系方式：022-XXXXXXXX

乙方（劳动者）：张三

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：12345678901

鉴于甲方需要招聘一名计算机技术人员，乙方具备相应的学历和技能，双方经过协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位

1.乙方在甲方从事计算机技术人员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：参与计算机系统的设计和开发，负责计算机软件的编写和调试，解决计算机使用过程中的技术问题等。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现进行相应调整。

2.甲方将按照国家和天津市的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的带薪年休假、病假等福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。在工作时间内，不擅自离开工作岗位。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：要求乙方遵守甲方的劳动纪律和规章制度；要求乙方按照甲方的工