2025年度农民工工资代发及管理合同模板.docx

2025年度农民工工资代发及管理合同模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工资代发及管理描述

1.工资代发内容

乙方负责为甲方指定的农民工进行工资代发，包括但不限于工资计算、代扣代缴、发放等。

乙方应确保工资代发工作的准确性、及时性和安全性。

2.管理要求

乙方需建立完善的管理制度，对农民工的工资发放情况进行实时监控，确保工资发放的合规性。

乙方应定期向甲方汇报工资代发及管理情况，包括但不限于工资发放明细、农民工信息等。

二、工资代发及管理数量与价格

1.工资代发数量

甲方预计需代发工资的农民工数量为______人。

实际代发工资数量以甲方实际需求为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。

2.管理费用

乙方提供的工资代发及管理服务费用为每名农民工______元/月，总计______元/月。

本合同工资代发及管理服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际代发人数和相应单价结算为准。

三、工资代发时间与地点

1.工资代发时间

乙方应在每月的______日前（具体日期）完成工资代发工作。

对于特殊情况，乙方应根据甲方要求调整工资代发时间，但需提前______天通知甲方。

2.工资代发地点

乙方将工资代发至甲方指定的农民工账户，具体账户信息由甲方提供。

四、服务与责任

1.服务要求

乙方应严格按照合同约定，提供优质的工资代发及管理服务。

乙方需确保农民工工资的准确发放，不得出现漏发、错发等情况。

2.责任承担

乙方因自身原因导致工资代发及管理失误，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方在提供服务过程中，如发生任何违法、违规行为，乙方应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的工资代发及管理服务进行监督和检查，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。

有权根据农民工的实际工作情况调整工资代发及管理方案，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付乙方提供的工资代发及管理服务费用。

为乙方提供必要的农民工信息，确保工资代发及管理工作的顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供工资代发及管理服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、方式提供工资代发及管理服务。

对甲方提供的农民工信息保密，不得泄露给第三方。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方在提供服务前应对工资代发及管理流程进行自检，确保服务符合合同要求。

甲方在收到服务后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的工资代发及管理服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。

如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进服务等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据农民工的实际工作进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有工资代发及管理服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已提供服务费用的补偿等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、方式提供工资代发及管理服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的工资代发及管理服务不符合合同要求，应负责免费改进符合要求的服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违