2025年度农民工工资支付及福利保障合同.docx

2025年度农民工工资支付及福利保障合同

甲方（支付方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工资支付及福利保障描述

1.工资支付标准

乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方相关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

乙方工资构成包括基本工资、加班工资、奖金等，具体支付标准和计算方法详见附件。

2.福利保障

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等；

（4）劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应按照甲方要求参加相关社会保险和住房公积金的缴纳。

二、工资支付及福利保障数量与时间

1.工资支付数量

甲方将按照乙方实际工作时间计算工资，并确保每月工资支付日为______日。

2.福利保障时间

甲方将按照国家规定和乙方实际工作时间，为乙方提供相应的福利保障。

三、工资支付及福利保障履行与违约责任

1.履行

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和提供福利保障。

乙方应按照甲方要求，按时参加社会保险和住房公积金的缴纳。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照规定的时间、质量和标准完成工作任务。

有权根据乙方的工作表现和项目需求调整工资和福利待遇。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。

有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或要求赔偿。

义务：

按照甲方的要求和安排完成工作任务。

遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得擅自离岗或旷工。

六、工资支付及福利保障的监督与争议解决

1.监督

乙方有权对甲方支付工资和福利保障的情况进行监督，甲方应积极配合并提供必要的资料。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.变更

合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

2.解除

双方在合同履行过程中，如遇不可抗力等原因导致合同无法履行，可以解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

八、合同生效与终止

1.生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.终止

本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工资支付情况、福利待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期