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（领导管理技能）领导科学模拟试题A卷

10．对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是()

A．德B．能C．勤D．绩

11．如果领导者与其近亲或直系亲属在同一单位且具有从属关系或有监督关系，则应实行的人才使用制度是()

A．任免制度B．奖惩制度

C．交流制度D．回避制度

12．领导者用人不疑的关键在于()

A．领导者无条件地充分信任下属

B．领导者信任下属，获得下属的信任C．下属无条件地充分信任领导者

D．领导者正确运用“疑”和“用”的手段l3．思想政治工作的总方针是()

A．表扬和批评相结合B．疏通与引导相结合

C．精神鼓励和物质鼓励相结合D．理论与实际相结合

14．领导者通过向思想政治工作对象讲解有关理论和道理，从而使对方转变思想的方法是()

A．说理教育法B．情感交流法

C．榜样示范法D．个别引导法

15．按照一个系统或单位的指挥、监督和控制方式划分，领导体制可分为()

A．一体制与分离制B．集权制与分权制

C．一长制与委员会制D．层次制和职能制16．领导体制的核心问题是()

A．组织结构形式B．人员配置方式C．权限划分模式D．领导管理模式

17．领导者素质形成和发展的物质基础是()

A．文化知识素质B．生理素质C．能力素质D．心理素质

18．毛泽东1927年对湖南农民运动进行调查时所采取的主要方法是()

A．种试验田B．胸中有数C．解剖麻雀D．开调查会

19．正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的根本方法是()

A．调查研究方法B．批评与自我批评方法C．实事求是方法D．群众路线方法

20．“村看村，户看户，群众看干部”，这反映的领导方式是()

A．命令式B．说服式C．示范式D．参与式

21．不“惟上”、不“惟书”，根据实际情况制定决策，领导者这种工作作风属于()

A．密切联系群众B．改革创新C．实事求是D．谦虚谨慎

22．领导者关心群众疾苦，为群众排忧解难，这属于()

A．工作作风B．思想作风C．生活作风D．学习作风

23．作为一切领导活动出发点和归宿的是()

A．领导方法B．领导目标C．领导效能D．领导决策

24．三国时期，马谡曾给诸葛亮出过许多好主意，于是诸葛亮命其挂帅镇守街亭，结果以大败告终，这说明领导者用人必须()

A．引入公开竞争机制B．用发展的眼光看待人才

C．不因其长而忽视其短D．重大问题集体决策

25．李山是某局业务科科长，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管副局长并由这名副局长最后拍板。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从领导科学的角度看，他们的行为违背了()

A．人尽其才的要求B．职权与职责对等的要求

C．领导宽度的要求D．职责绝对性的要求

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26．我国领导的总原则是()

A．党的基本路线原则B．民主集中制原则C．群众路线原则D．系统整体原则

E．实事求是原则

27．我国人才选拔制度主要有()

A．选举制B．考选制

C．荐选制D．回避制

E．培训制

28．我国领导体制改革必须遵循的原则主要有()

A．党的领导原则B．法制原则

C．民主管理原则D．合理划分权限原则

E．活力与效率原则

29．合理的领导集体素质结构应具有()

A．梯形的年龄结构B．同一的气质结构C．相似的知识结构D．相等的性别比例E．互补的智能结构

30．下列各项中属于领导综合影响力的是()

A．坚定的政治信念B．出色的领导能力C．渊博的理论知识D．高尚的道德情操E．多变的权力手腕

三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

31．社会主义国家领导者与被领导者的关系。

32．领导者改革创新观念的基本要求。

33．贯彻民主公开原则在领导活动中的意义。

34．科学的决策必须符合的基本标准。

35．领导授权的艺术。

四、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）

36．为什么说领导活动中必须实行权责一致的原则？

37．请结合领导科学的有关知识和原理，阐述党中央提出“人才强国”战略的重要意义。

五、案例分析题（本大题15分）

38．一位老红军的困惑

一位老将军重新回到当年