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公司团队协作的五大障碍详
解
c
o
•引言
•障碍一：缺乏信任
n
•障碍二：惧怕冲突
t•障碍三：欠缺投入
e目录•障碍四：逃避责任
•障碍五：无视结果
n•总结与展望
t
s
01
引言
目的和背景
010203
提升团队效率应对市场变化推动创新发展
通过解决团队协作的障碍，适应快速变化的市场环境，团队协作可以促进知识共
提高团队工作效率，实现需要高效的团队协作来迅享和创意碰撞，从而推动
共同目标。速响应。产品和服务的创新。
团队协作的重要性
实现资源共享促进沟通交流增强团队凝聚力提升决策质量
良好的团队协作可以增
团队成员可以共享知识、团队协作有助于加强成团队协作可以集思广益，
强团队凝聚力，提高团
技能和资源，从而提高员间的沟通交流，减少汇聚多方意见，从而提
队成员的归属感和忠诚
整体工作效率。误解和冲突。高决策的质量和准确性。
度。
02
障碍一：缺乏信任
信任的定义与重要性
信任是团队成员之间互相依赖、信任是团队协作的基石，能够高信任度的团队通常能够更快
相信对方的能力和诚信的一种促进成员之间的合作、沟通和地达成共识，更有效地解决问
心理状态。信息共享。题，从而提高团队绩效。
缺乏信任的表现
成员之间互相猜疑、防备，不愿意分享信息和资源。
团队中存在“小圈子”现象，部分成员之间关系密切，而其他人则被排除在外。
成员对团队目标和计划缺乏信心，不愿意承担责任和风险。
建立信任的方法与技巧
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