二零二四年度员工开除后的职业发展支持与服务合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度员工开除后的职业发展支持与服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2合同定义

1.3合同适用范围

2.服务内容

2.1职业发展规划咨询

2.2职业技能培训

2.3职业形象塑造

2.4职业推荐与就业指导

2.5职业生涯规划跟踪

3.服务期限

3.1服务起始时间

3.2服务结束时间

3.3服务期限的延长

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.服务提供方责任

5.1服务质量保证

5.2服务保密

5.3服务及时性

5.4服务持续性

6.员工责任

6.1积极参与服务

6.2提供真实信息

6.3遵守服务规定

6.4按时完成服务任务

7.服务成果

7.1职业发展目标设定

7.2职业技能提升

7.3职业形象改善

7.4职业推荐与就业

8.违约责任

8.1服务提供方违约责任

8.2员工违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的效力

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效地点

13.合同附件

13.1附件一：服务提供方资质证明

13.2附件二：服务内容详细说明

13.3附件三：服务费用明细表

14.其他约定

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署主体

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“本合同”指本《二零二四年度员工开除后的职业发展支持与服务合同》。

1.1.2“服务提供方”指提供职业发展支持与服务的乙方。

1.1.3“员工”指与甲方解除劳动合同，并同意接受乙方服务的乙方。

1.1.4“服务”指乙方根据本合同约定为员工提供的职业发展支持与服务。

1.2合同定义

1.2.1“职业发展规划咨询”指乙方为员工提供职业规划建议和职业发展路径指导。

1.2.2“职业技能培训”指乙方为员工提供与职业发展相关的技能培训课程。

1.2.3“职业形象塑造”指乙方为员工提供职业素养培训、形象设计等服务。

1.2.4“职业推荐与就业指导”指乙方为员工提供职位推荐、面试技巧指导等服务。

1.2.5“职业生涯规划跟踪”指乙方对员工的职业发展进行定期跟踪和评估。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于甲方与因解除劳动合同而需要职业发展支持的员工之间的服务关系。

2.服务内容

2.1职业发展规划咨询

2.1.1乙方将为员工提供至少2次职业发展规划咨询，每次咨询时长不少于1小时。

2.1.2咨询内容包括但不限于职业定位、行业分析、发展路径规划等。

2.2职业技能培训

2.2.1乙方将为员工提供至少2门职业技能培训课程，每门课程时长不少于10小时。

2.2.2培训课程内容根据员工职业需求确定。

2.3职业形象塑造

2.3.1乙方将为员工提供1次职业形象塑造服务，包括个人形象设计、商务礼仪培训等。

2.3.2服务内容包括但不限于着装指导、仪态训练、沟通技巧等。

2.4职业推荐与就业指导

2.4.1乙方将为员工提供至少3次职业推荐服务，协助员工寻找合适的职位。

2.4.2服务内容包括但不限于简历优化、面试技巧指导、职位匹配等。

2.5职业生涯规划跟踪

2.5.1乙方将对员工的职业发展进行半年一次的跟踪评估，评估结果将以书面形式反馈给员工。

3.服务期限

3.1服务起始时间

3.1.1本合同服务