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双向就业推荐表和就业协议书

第一章双向就业推荐表概述

(1)双向就业推荐表作为一种重要的就业服务工具，旨在为毕业生和用人单位搭建沟通桥梁，提高就业匹配效率。根据最新统计数据，我国每年高校毕业生人数超过800万，就业形势严峻。在此背景下，双向就业推荐表成为促进毕业生顺利就业的关键环节。以某知名高校为例，通过使用双向就业推荐表，该校毕业生就业率连续三年保持在95%以上，显著高于全国平均水平。

(2)双向就业推荐表通常包含毕业生的个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况以及个人特长等，为用人单位提供全面了解毕业生的机会。例如，某企业人力资源部负责人表示，双向就业推荐表帮助他们快速筛选出符合岗位要求的候选人，有效缩短了招聘周期。此外，推荐表中的学生评价和教师推荐内容，也为用人单位提供了对毕业生综合素质的直观判断。

(3)近年来，随着互联网技术的发展，双向就业推荐表的形式也日益多样化。线上推荐平台、移动应用等新兴渠道的兴起，使得毕业生和用人单位之间的信息交流更加便捷。以某就业服务平台为例，其平台上的双向就业推荐表访问量每月超过100万次，有效促进了毕业生与用人单位的精准对接。这种创新模式为高校毕业生提供了更多就业机会，也为用人单位降低了招聘成本。

第二章双向就业推荐表内容与格式

(1)双向就业推荐表的内容通常包括封面、个人信息、教育背景、实习实践、获奖情况、专业技能、自我评价、教师推荐、就业意向等模块。封面部分需注明学校名称、推荐表编号、毕业生姓名等基本信息。个人信息则要求填写毕业生的姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌等。教育背景应详细列出高中、大学期间的就读学校、专业、学制等。

(2)格式方面，推荐表一般采用标准化的表格形式，便于填写和阅读。表格设计要简洁明了，易于操作。字体和字号要统一，通常使用宋体小四号字。个人信息和教育背景等模块采用纵向排列，便于用人单位快速了解毕业生的基本情况。实习实践和获奖情况等模块采用横向排列，突出毕业生的实践经验和综合素质。此外，推荐表还应预留足够的空间供毕业生填写自我评价和教师推荐等内容。

(3)在填写内容时，毕业生需确保信息的真实性和准确性。个人信息部分要确保姓名、身份证号等关键信息无误。教育背景中，专业名称、学制、毕业时间等信息要清晰明确。实习实践和获奖情况等模块，需详细列出实习单位、实践项目、获奖名称、获奖时间等。自我评价部分，毕业生应结合自身特点，客观评价自己的优势和不足。教师推荐部分，需由熟悉学生情况的教师填写，并附上联系方式。整体上，推荐表应体现出毕业生的综合素质和就业竞争力。

第三章双向就业推荐表填写指南

(1)在填写双向就业推荐表时，首先应确保信息的完整性和准确性。根据某就业指导中心的调查，近五成毕业生在推荐表填写过程中存在信息缺失或错误的情况，这直接影响了用人单位对毕业生的初步判断。例如，某高校毕业生小王在填写推荐表时，因疏忽将实习单位的名称写错，导致用人单位对其诚信度产生怀疑。因此，毕业生在填写个人信息时，应仔细核对姓名、身份证号、联系方式等关键信息，确保无误。

(2)教育背景部分是推荐表的核心内容之一，毕业生应详细列出高中、大学期间的就读学校、专业、学制等信息。根据某高校就业指导中心的数据，填写完整的学业经历能显著提高毕业生的就业竞争力。在描述专业课程时，可以突出与应聘岗位相关的课程，例如，计算机专业的毕业生可以强调编程、数据结构等课程。此外，毕业生还应附上相关证书和荣誉，如英语四六级证书、计算机等级证书等，以证明自己的专业能力。

(3)实习实践和获奖情况部分是展现毕业生综合素质的重要窗口。毕业生应详细列出实习单位、实习岗位、实习时间、实习成果等信息。以某知名企业为例，其在招聘过程中，优先考虑具有实习经历的毕业生，因为这些实习经历能直观地反映出毕业生的实际操作能力和团队协作精神。在填写获奖情况时，毕业生应按照时间顺序列出获奖名称、奖项级别、获奖时间等。值得注意的是，毕业生在描述获奖经历时，要避免夸大其词，应保持客观、真实。

对于自我评价部分，毕业生应结合自身特点，客观评价自己的优势和不足。可以参考以下案例：某高校毕业生小李在自我评价中写道：“本人具备较强的学习能力和适应能力，在校期间多次获得奖学金。但在团队合作方面，有时过于关注个人表现，需加强沟通与协作。”这样的自我评价既展现了小李的优势，也坦诚地指出了自己的不足。

教师推荐部分同样重要，毕业生应选择熟悉自己情况的教师进行推荐。在填写推荐人信息时，要确保推荐人联系方式准确。推荐人可以从毕业生的专业素养、学习能力、社会实践等方面进行评价。以下是一个教师推荐的示例：“小李同学在大学期间表现出色，对专业有浓厚兴趣，学习能力强，团队合作精神佳。在实习期间，小李同学表现优异，得到了实习单位的认可。我非常推