网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度广告传媒行业劳动合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度广告传媒行业劳动合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度广告传媒行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人

1.2.乙方姓名及身份证号码

1.3.甲方法定地址

1.4.乙方住址

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条款

3.工作岗位及职责

3.1.乙方工作岗位

3.2.乙方工作职责

3.3.工作内容描述

4.工作时间及地点

4.1.工作时间规定

4.2.工作地点

4.3.休息休假规定

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.社会保险及住房公积金

5.4.薪酬发放方式及时间

6.工作绩效

6.1.绩效考核标准

6.2.绩效考核周期

6.3.绩效考核结果应用

7.职业培训

7.1.培训内容

7.2.培训时间

7.3.培训费用

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.竞业限制补偿

9.违约责任

9.1.甲方的违约责任

9.2.乙方的违约责任

9.3.违约责任承担方式

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的处理

11.保密条款

11.1.保密范围

11.2.保密期限

11.3.保密措施

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.合同生效及变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

13.3.合同终止条件

14.其他约定

14.1.不可抗力条款

14.2.法律适用

14.3.合同份数及效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人:

1.2.乙方姓名及身份证号码:,身份证号码:05678

1.3.甲方法定地址:省市区路号

1.4.乙方住址:省市区路号

2.合同期限

2.1.合同生效日期:2024年1月1日

2.2.合同终止日期:2024年12月31日

2.3.合同续签条款:本合同期满前一个月,双方可协商续签。

3.工作岗位及职责

3.1.乙方工作岗位:广告策划专员

3.2.乙方工作职责:

3.2.2参与广告项目的前期调研与市场分析;

3.2.3配合团队完成广告创意及制作;

3.2.4负责广告投放后的效果跟踪与评估;

4.工作时间及地点

4.1.工作时间规定:乙方应遵守国家规定的工作时间,实行标准工时制,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2.工作地点:省市区路号

4.3.休息休假规定:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资:人民币10,000元/月

5.2.奖金及津贴:根据乙方工作表现及公司政策,享有年终奖金、项目奖金等。

5.3.社会保险及住房公积金:乙方应按照国家规定参加社会保险及住房公积金,费用由甲乙双方按比例承担。

5.4.薪酬发放方式及时间:乙方每月工资于次月5日前发放至乙方指定的银行账户。

6.工作绩效

6.1.绩效考核标准:乙方的工作绩效将根据公司制定的绩效考核标准进行评估。

6.2.绩效考核周期:每季度进行一次绩效考核。

6.3.绩效考核结果应用:根据绩效考核结果,甲方将给予乙方相应的奖励或处罚。

7.职业培训

7.1.培训内容:乙方应参加公司组织的各类职业培训,提高自身业务能力。

7.2.培训时间:每年至少参加2次培训,每次培训时间不少于2天。

7.3.培训费用:培训费用由甲方承担。

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围:乙方在合同解除或终止后,一年内不得在省市区范围内从事与甲方同行业或相竞争的业务。

8.2.竞业限制期限:竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。

8.3.竞业限制补偿:甲方应向乙方支付每月人民币5,000元的竞业限制补偿,支付时间为每月5日前。

9.违约责任

9.1.甲方的违约责任:

9.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资,应支付违约金,违约金为应支付工资的百分之五十。

9.1.2若甲方违反合同约定,擅自解除合同,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

9.2.乙方的违约责任:

9.2.1若乙方违反合同约定,擅自离职或泄露公司商业秘密,应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

9.2.2若乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务,应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.3.违约责任承担方式:违约方应按照合同约

文档评论(0)

131****2529 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档