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单位解除劳动合同怎么写5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方需要解除劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

现甲、乙双方经过协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间

1.甲方与乙方解除劳动合同的时间为_____年_____月_____日。

2.乙方在解除劳动合同前的工资待遇将按照甲方规定进行结算。

二、双方的权利和义务

1.甲方需按时向乙方支付解除劳动合同前的工资和福利待遇。

2.乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、完成工作任务等。

3.乙方需确保在解除劳动合同后，不再以甲方的名义从事任何活动。

三、保密条款

1.双方需对在解除劳动合同过程中获知的对方商业秘密、内部信息等进行保密，不得向第三方泄露。

2.乙方需对在甲方工作期间获知的商业机密、技术机密等进行保密，不得在解除劳动合同后使用或泄露。

四、违约责任

1.如果甲方未按时向乙方支付解除劳动合同前的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照甲方的要求办理离职手续或泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（单位）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于：

1.甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了为期三年的劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.现因甲方经营策略调整，乙方所在的岗位将被撤销，故甲方决定与乙方解除劳动合同。

3.在此过程中，甲方将依法支付乙方应得的工资、福利及经济补偿金。

为了明确双方的权利和义务，特制定以下解除劳动合同协议：

甲方与乙方的劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除。乙方需在收到甲方解除劳动合同通知之日起七日内，到甲方指定部门办理离职手续，并移交相关物品和资料。

二、工资及福利结算

1.甲方应按照乙方的实际工作天数，支付乙方应得的工资。具体金额为：基本工资XXXX元，绩效工资XXXX元，合计XXXX元。

2.甲方应支付乙方未休的年假折算工资XXXX元。

3.甲方应支付乙方加班费、津贴及补贴等福利费用共计XXXX元。

三、经济补偿金支付

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额为乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的标准，共计支付XXXX元。

四、其他费用及待遇

1.甲方应支付乙方社会保险费用至XXXX年XX月XX日，具体金额为XXXX元。

2.甲方应支付乙方住房公积金至XXXX年XX月XX日，具体金额为XXXX元。

3.乙方在甲方工作期间的所有未报销费用，甲方应在其离职时一次性结清，具体金额为XXXX元。

五、双方的权利和义务

1.甲方应按照本协议第二条、第三条、第四条的约定，及时、足额支付乙方应得的工资、福利及经济补偿金等费用。

2.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，并移交相关物品和资料。

3.乙方应在收到甲方解除劳动合同通知之日起七日内，到甲方指定部门办理离职手续，否则视为自动放弃相关权益。

4.双方均应遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除本协议。如一方违约，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因履行本协议而发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成