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职工聘用合同书试聘7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系_________医院，乙方系_________人员，为明确双方的权利和义务，更好的开展业务工作，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为临床心理咨询师，该岗位主要承担以下工作职责：

1.负责医院患者的心理咨询工作。

2.协助医护人员开展患者心理疏导工作。

3.协助开展患者健康教育工作。

4.定期对医护人员进行心理咨询知识培训。

5.建立医院心理咨询档案。

6.参与医院心理咨询相关科研和学术交流活动。

二、协议期限：本协议自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，有效期为_____年。

三、工资待遇：甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资待遇。具体为：基本工资_____元/月，绩效工资_____元/月，试用期满后享受正式职工待遇。

四、劳动纪律和奖惩：甲方根据国家政策、法规以及医院内部规章制度，对乙方实行劳动纪律管理和奖惩。具体为：每月考勤，考勤结果与工资挂钩；年度考核，考核结果与年度奖金挂钩；对于表现突出的职工给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律的职工给予相应的处罚。

五、双方的权利和义务：

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位和职责进行调整。

（2）甲方有权对乙方的违规行为进行纠正和处罚。

（3）甲方有权在乙方违反协议规定时，提前解除协议。

2.甲方的义务：

（1）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

（2）甲方有义务保障乙方的合法权益。

（3）甲方有义务对乙方进行思想政治、职业道德、业务技能等方面的教育和培训。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方保障自己的合法权益。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。

（3）乙方有权在协议规定期限内要求解除协议。

4.乙方的义务：

（1）乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（2）乙方有义务为甲方的繁荣和发展贡献力量。

（3）乙方有义务在协议解除后，按照甲方的要求办理相关手续。

六、协议解除：本协议在以下情况下可以解除：

1.双方协商同意解除协议。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除协议。

3.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方可以解除协议。

4.乙方患病或者意外伤害，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除协议。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除协议。但应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

6.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除协议。

7.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除协议。

8.法律法规规定的其他情形。

七、违约责任：甲乙双方在履行协议过程中，若一方违约，应承担相应的违约责任。具体为：因甲方原因造成协议不能履行的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金；因乙方原因造成协议不能履行的，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。

八、其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同试用期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地