临时用工合同范文怎么写5篇.docx

临时用工合同范文怎么写5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方工作的工种及职务为：__________。

3.乙方的工作地点为：__________。

二、工作内容和条件

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的标准。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方的工资发放日为每月的____日，支付方式为________（现金/转账）。

3.乙方的工资标准为：每小时____元，每月工资总额为____元。具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

4.甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整工资支付时间或数额，应提前与乙方协商。

四、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等），乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还应向乙方提供以下福利待遇：__________（如年终奖、节日福利等）。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和政策，维护社会秩序。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的处分。严重的违纪行为，甲方有权解除劳动合同。若因乙方的违纪行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有建立临时用工的意向，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下第___项确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。工作任务完成的标志是____。合同期满或工作任务完成时，本合同即行终止。甲方法定代表人（负责人）根据工作任务需要可终止本合同并无需支付经济补偿金。甲方在下述情形下需要延长工作时间的应书面通知乙方并额外支付报酬：_____________。节假日、法定节假日和休假待遇按照国家法律规定执行。法律对法定节假日和休假待运另有规定的从其规定。若工作任务不能完成且甲方无法调整乙方的岗位，则需支付相应的经济补偿金。

篇3

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方从事临时性劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满如需要继续雇佣的，双方另行签订协议。

二、工作内容及地点