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业绩要求通知书和合同8篇

篇1

#通知方（以下简称“公司”）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#被通知方（以下简称“员工”）：

员工姓名：_________

员工职位：_________

员工联系方式：_________

#通知内容：

鉴于员工在公司的表现，公司认为员工需要完成以下业绩要求：

1.销售额目标：员工需要在本年度内完成销售额目标，具体目标数额将根据公司年度销售计划确定。

2.客户维护：员工需要定期维护现有客户，确保客户满意度，并拓展新客户。

3.市场调研：员工需要进行市场调研，了解竞争对手的动态和市场需求，为公司制定销售策略提供建议。

4.团队合作：员工需要积极参与团队活动，与团队成员共同完成任务，提升团队凝聚力。

#违约责任：

1.销售额未达标：如果员工在本年度内未能完成销售额目标，公司将根据未完成目标的比例扣除员工的相应奖金。

2.客户维护不当：如果员工在客户维护方面表现不佳，导致客户满意度下降或客户流失，公司将视情况给予员工相应的处罚。

3.市场调研不积极：如果员工在市场调研方面表现消极，未能提供有价值的信息，公司将酌情扣除员工的相应奖金。

4.团队合作不积极：如果员工在团队合作方面表现不佳，未能积极参与团队活动或完成任务，公司将视情况给予员工相应的处罚。

#合同条款：

1.合同双方：本合同由公司与员工双方共同签订，双方将共同遵守合同规定。

2.合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为一年。

3.薪资与福利：公司将根据员工的职位和表现支付相应的薪资和福利，具体薪资和福利标准将根据公司相关政策确定。

4.保密义务：员工需要保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

5.违约责任：如员工违反上述业绩要求和合同条款，公司将有权根据违约情况给予员工相应的处罚，包括但不限于扣除奖金、解除劳动合同等。

6.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

7.其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。如有其他协议或规定与本合同相抵触的，以本合同为准。

#签字盖章：

通知方（公司）：_________（盖章）

被通知方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

日期：XXXX年XX月XX日

尊敬的[XXXXX]，

我们很高兴地通知您，我们已决定与您签订新的合同。为了确保我们双方对新合同有充分的了解，请您仔细阅读以下内容。

一、合同背景

本合同旨在明确您在我们公司的工作职责、业绩要求以及相应的奖励措施。我们相信，通过共同努力，您将能够完成公司设定的各项业绩目标，从而实现职业上的成功和个人的成长。

二、合同内容

1.岗位职责

您将被任命为[XXXXX]，负责以下工作：

*[XXXXX]

*[XXXXX]

*[XXXXX]

2.业绩要求

为了确保您的职位能够充分发挥作用，我们设定了以下业绩目标：

*在XXXX年度内，完成至少XX个项目，总价值不低于XX元。

*在XXXX年度内，至少获得XX次优秀业绩评价。

*在XXXX年度内，完成至少XX次专业培训课程。

*在XXXX年度内，完成至少XX次技能提升课程。

*在XXXX年度内，完成至少XX次团队领导能力培训。

*在XXXX年度内，完成至少XX次沟通能力培训。

3.奖励措施

根据完成业绩目标的情况，您将享有以下奖励：

*每完成一个项目，获得项目总价值XX%的绩效奖金。

*每获得一次优秀业绩评价，获得一次性奖励XX元。

*完成专业培训课程后，获得一次性奖励XX元。

*完成技能提升课程后，获得一次性奖励XX元。

*完成团队领导能力培训课程后，获得一次性奖励XX元。

*完成沟通能力培训课程后，获得一次性奖励XX元。

4.违约责任

如果由于您的过错导致合同无法按时履行，我们将按照以下方式处理：

*每逾期一天，扣除您当月工资的XX%。

*每逾期一周，扣除您当月工资的XX%。

*每逾期一个月，扣除您当月工资的XX%。

5.合